四川省川聯科技裝備業商會舉辦“民營企業人力資源管理風險防控法律培訓班”
為深入貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神和四川省委、省政府《關于促進民營經濟健康發展的意見》相關要求，幫助民營企業了解防范勞資風險、規范企業用工管理行為，6月5日，由四川省民營企業法律維權服務中心和四川省川聯科技裝備業商會共同組織的“民營企業人力資源管理風險防控法律培訓班”在成都舉辦，120余家民營企業代表參加了此次培訓，培訓現場座無虛席。
近期，四川省川聯科技裝備業商會通過各種渠道獲悉多家民營企業面臨勞動人事爭議問題，通過前期走訪和調查問卷的形式，商會秘書處收集到很多勞資糾紛典型案例，此次培訓特別邀請了四川省勞動監察總隊副總隊長吳海民，泰和泰律師事務所高級合伙人楊靜律師、合伙人郭嘯海律師分別圍繞勞動保障法律法規、勞動用工法律風險及防范、企業刑事風險防控等主題，深入剖析了民營企業目前勞動用工領域存在的突出問題，三位主講人結合典型案例，就民營企業如何做好法律風險防范開展了政策輔導和法律解讀，并與參會人員進行了深入的溝通交流。
四川省勞動監察總隊副總隊長吳海民首先對近幾年出臺的勞動保障法律法規進行了詳細的解讀，同時通過生動的案例向大家講解了企業勞動用工中常見的違法行為，并對前期商會收集的典型情況進行了現場會診。他提到，隨著勞動保障法律法規宣傳力度的加大，職工依法維權意識不斷增強，企業勞動糾紛不斷增加，勞動保障監察舉報投訴案件逐年呈上升趨勢，為企業依法規范勞動用工提出更高要求，因此組織民營企業人力資源相關人員參加此類培訓活動具有十分重要的意義，為進一步加強企業勞動用工管理，規避勞動用工風險起到了很好的帶動作用。
泰和泰律師事務所高級合伙人、中華全國律師協會勞動和社會保障法專業委員會副主任楊靜律師在人力資源專項法律服務、勞動爭議調解與談判、勞動爭議案件仲裁和訴訟中擁有豐富的經驗，她在培訓中指出，近年來國家法治宣傳力度增強，勞動者的維權意識逐步提高，勞動爭議案件與日俱增，亂訴、爛訴等現象屢見不鮮，集體勞動爭議大幅上升。楊靜律師表示，用工單位急需改變管理觀念和管理方式，必須重視法律法規的重要作用，維護企業自身的合法權益。楊靜律師通過生動的案例講述為大家普及了相關法律知識，并從實際操作層面給參會企業提出了很多防范法律風險的基本方法和原則，提高了企業勞資糾紛防范意識。
在企業發展過程中，刑事法律風險也貫穿著企業生產經營、安全責任、財務管理、投資融資、知識產權等各個環節，因此在此次培訓活動上，泰和泰律師事務所合伙人、刑事辯護部副主任郭嘯海律師還為參會企業講解了刑事合規的現狀及發展趨勢，幫助企業以刑事法律的標準來識別、評估、預防和控制法律風險。郭嘯海律師提到，對于民營企業而言，重大的危機不僅是市場風險，更多的是法律、政策風險。如何正確解讀國家政策調整，法律、法規、監管規定的頒布和修訂會帶來何種變化，都是企業為了全方位防范風險必須關注的重點。民營企業自身做好企業合規，將會促進企業持續健康發展，幫助企業走得更遠。
培訓結束后，參會企業代表紛紛表示意猶未盡，建議商會多開展此類培訓活動并延長培訓時間。參會企業表示，通過三位主講人的精彩講述，大家對勞動保障和刑事合規方面的政策和處理方式有了明確的認識，此次培訓活動既有理論高度，又有很強的現實針對性和實際操作性，有效緩解了企業在勞動用工方面的迫切法律需求。