圣點科技董事長張烜、副總裁蘇博遠入選全省首批“三晉英才”支持計劃青年優秀人才
3月22日上午，山西省“三晉英才”支持計劃啟動大會在太原召開，山西省委書記、省人大常委會主任駱惠寧出席會議并講話，省委副書記、省長樓陽生主持會議。我會監事單位圣點科技董事長張烜、副總裁蘇博遠入選全省首批“三晉英才”支持計劃青年優秀人才。
中共山西省委決定實施“三晉英才”支持計劃，是為加快實施人才強省戰略，厚植人才成長沃土，完善人才激勵機制，激發人才創新創造創業活力。“三晉英才”支持計劃實行人才津貼制度，“高端領軍人才”每年發放5萬元，“拔尖骨干人才”每年發放3萬元，“青年優秀人才”每年發放1萬元。這次“三晉英才”人選的產生，貫徹了省委提出的“堅持條件、合理分配、規范評選、動態管理”的總體要求，堅持了“以德為先、事業為上、以用為本、有為有位”的鮮明導向，是經過初步遴選、單位推薦、專家評審、社會公示等嚴密程序，自下而上、層層選拔確定的。這次入選的“三晉英才”，共計12996名，其中高端領軍人才323名、拔尖骨干人才4830名、青年優秀人才7843名，具有較強的代表性、示范性和引領性。“三晉英才”是省級綜合性人才榮譽，頒發“三晉英才”光榮證書，并按年度給予獎勵金支持。
駱惠寧在講話中指出，近年來省委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，加強和改進對人才工作的領導，以空前力度實施人才強省戰略，堅持高位推動，注重改革創新，加大政策支持，實現投入倍增，打出一套整體提高山西人才工作水平、增強人才活力動力的組合拳，推動人才制度機制和發展環境發生重大變化，實現了人才總量、素質和貢獻率全面提升。站在世界新一輪科技革命和產業變革同我國轉變發展方式歷史交匯的時期，我們既面臨千載難逢的大好機遇，又面臨激烈競爭的嚴峻挑戰。當此進則全面振興、退則必然落后的關鍵時刻，山西比以往任何時期都更加渴求優秀人才，也比以往任何時期都更能成就杰出人才。啟動實施“三晉英才”支持計劃，就是為了適應時代進步，就是為了更好解決問題，打贏人才工作翻身仗。“三晉英才”支持計劃是一個集聚人才的品牌，堅持高端引領、梯次配置、整體開發，構建“塔尖”亮、“塔身”壯、“塔基”牢的完備人才梯隊，全力打造支撐山西創新驅動、轉型發展的優秀隊伍;是一個牽引改革的龍頭，優化全省人才工程的設計，進而撬動人才培養、評價、流動、激勵等關鍵環節改革，促進形成人才工作爭創一流的強勁態勢;是一個創優服務的體系，圍繞“人才成長鏈”構建“跟進服務鏈”，聚焦重點需求精準發力，必將激發各類人才的內生動力。
駱惠寧強調要禮敬為山西各項事業發展作出突出貢獻的英才們，最廣泛激發各級各類人才的聰明才智，匯聚起譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章的磅礴創新力量。寄語廣大三晉英才心系山西強責任，奮發進取勇擔當，對標一流攀高峰，知行合一樹形象，努力創造無愧于新時代的輝煌業績。
會后，圣點科技張烜表示，要以此次大會的召開為契機，進一步結合當前開展的“改革創新、奮發有為”大討論活動，勇做先行者，爭當排頭兵，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，為建設和山西轉型發展努力奮斗，為譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章貢獻自己的智慧和力量。