【會員】萬商天勤吳宗楠解析ESG與青年工作者管理難題
近日，我會主辦的以“低碳應用，市場多元”為主題的第十九屆中國新能源國際論壇暨展示在北京順利舉辦。我會會員、北京市萬商天勤律師事務所合伙人吳宗楠在ESG與綠色發展論壇上參與對話環節，結合律所服務經驗與個人執業經歷，分享專業見解。
據介紹，萬商天勤創立于1996年，至今已深耕法律服務領域近30年，為企業提供全周期法律服務，全面覆蓋從企業創立、投融資、并購、到境內外資本市場上市等各環節。隨著中國企業 “走出去” 趨勢加強，律所不斷提升涉外法律服務能力，曾代表眾多中國大型央企、國企開展對外收購并購業務，并協助中國企業應對美國、歐盟等地區的合規調查及各類爭議糾紛。
吳宗楠作為萬商天勤青年合伙人，擁有對外經濟貿易大學碩士學歷，自畢業以來長期深耕涉外業務。早年間，他積極參與對外投資、外商投資及中外合資公司設立等相關業務；后期轉向爭議解決領域，在跨國訴訟、國際仲裁方面經驗豐富，曾代表中國企業在香港、新加坡、英國倫敦等地處理糾紛。目前，他已取得英國律師職業資格及新加坡國際商事法庭出庭資格，能為中國企業應對外國公司訴訟提供專業支持。
在論壇對話中，吳宗楠表示，萬商天勤近 30 年的法律服務歷程，見證并參與了中國企業發展壯大、走向世界的進程，期間也關注到企業傳承等問題，律所始終從法律角度為企業保駕護航。同時，身為團隊管理者，他結合當下 “整頓職場” 等現象，分享了針對新一輩青年工作者的團隊管理思考：
其一，要主動適應新一輩青年工作者的工作節奏與話語風格，確保雙方溝通在同一頻道，提升團隊協作效率；
其二，管理者需以過硬專業實力服眾。當前律師行業競爭激烈，新畢業學生在法律認知與項目全盤操作上存在不足，管理者需憑借專業能力引導團隊成長；
其三，注重人文關懷，關注團隊成員工作與生活的平衡。律師行業屬于高度腦力密集型領域，青年律師常面臨基礎瑣碎工作多、耗時久的情況，過度加班可能影響團隊成員身心健康。因此，團隊管理應追求可持續發展，而非單純依賴高強度加班完成工作。
來源 | CNECC
編輯 | 中華新能源
