【全聯人才中心】職業技能培訓，賦能民營經濟高質量發展
技能是立業之本、強國之基。全國工商聯人才交流服務中心（以下簡稱“人才中心”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述和在民營企業座談會上的重要講話精神，緊扣“兩個健康”工作主題，將職業技能培訓與服務國家發展戰略、服務工商聯事業、助力民營經濟高質量發展緊密結合，持續推動職業技能培訓工作向縱深發展，為培養新時代國家急需緊缺技能人才筑牢根基。
人才中心在廣泛調研產業需求與就業趨勢的基礎上，結合國家發布的急需緊缺職業清單，修訂形成重點圍繞新興產業、企業管理、現代服務三大板塊的《職業培訓項目清單》。清單細分數字產業、高端制造、綠色低碳發展、經營管理、文化旅游、美容化妝、民生服務等11個小類，共計116個工種，確保培訓項目與市場需求同頻共振。?
人才中心以“強基礎、提效能、謀長遠”為核心，以“精準化、高質量、特色化”為導向，構建分層分類精細化人才培養服務模式，持續筑牢培訓工作根基，推動服務質效實現系統性提升：
1.完善課程資源庫：圍繞培訓需求精準布局，開設“技能強企”課堂，累計設置13門專業課程和51節公益課，同步指定365本配套指導教材，構建起“課程－教材”一體化培訓模式，參與全國工商聯、國家民委聯合舉辦的“民營企業進邊疆·吉林行”活動，遠程培訓1400余名新媒體電商從業者和鄉村致富帶頭人；?
2.擴充試卷考題庫：聚焦以考促學、以考提質，精心打造60余套模擬練習試卷，梳理形成42760道覆蓋多領域的標準化考題，為科學評估培訓效果提供堅實支撐；
3.拓展專家師資庫：打破行業與領域壁壘，匯聚507位兼具理論素養與實踐經驗的專家師資，形成“多維度、廣覆蓋”的師資保障矩陣；?
4.優化培訓指引庫：以規范化為導向，編制完成82個職業工種的專項培訓指引，確保培訓工作有序落地。在此基礎上，人才中心進一步強化數字化賦能，搭建“職業技能培訓與考試云平臺”，成功實現證書批量打印、考試全程視頻監控等關鍵功能的線上化、智能化。截至目前，平臺已累計支撐考試場次突破12.7萬場，服務考試人數達61.4萬人次，有效提升了培訓考試全流程的規范性與效率，整體服務質效得到顯著優化。
人才中心積極聯動多方資源，圍繞國家發展戰略、產業需求開設特色培訓，形成一批具有行業影響力的服務品牌：?
1.積極配合全國工商聯經濟服務部，從民營經濟領域層層選拔，經專家委員會確定，向全國總工會推薦8名“大國工匠培育對象候選人”，最終5名入選“大國工匠”培育對象，對于有潛力但未能入選的候選人，納入民企工匠人才庫，2024年已有47名優秀技能人才入庫。為持續推進“民企工匠”培育和人才庫建設，人才中心以“學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，讓工匠人才為民企高質量發展賦能”為主題，承辦第66期“德勝門大講堂”，為“大國工匠”隊伍儲備優質力量，打造技能人才成長的“蓄水池”；
2.與中國科技金融促進會合作推出“注冊ESG分析師”項目，順應綠色低碳發展趨勢，填補相關領域專業人才缺口；?
3.攜手廣州市海珠區工商聯主辦人工智能訓練師培訓，與北京燕大菁華教育科技有限責任公司主辦生成式人工智能系統應用員培訓實驗班，深入實施“人工智能+”行動，推動人工智能賦能千行百業；
4.聯合中非民間商會開展“海外安全管理師”項目，針對性培養海外安保專業人才，助力民企“走出去”安全發展。
近三年，人才中心已累計向社會輸送技術技能人才51.6萬人次，其中新興產業及急需緊缺領域人才達13.1萬人次。這支專業化、技能化的人才隊伍，正成為推動民營經濟轉型升級的生力軍，為民營經濟高質量發展持續注入強勁動能。
來源 | 全聯人才交流服務中心
編輯 | 中華新能源
