2016年4月份值班會長劉家熙
值班會長崗位職責 ? ? ? ? 為進一步加強常務副會長在商會日常管理中的作用，強化商會管理的日常運作職能，發揮大家的智慧和力量，鼓勵大家用心去經營商會，特制定本崗位職責，內容如下： ? ? 一、協調指導商會秘書處及會員單位的日常工作，認真記錄值班工作情況。 ? ? 二、代表商會出面參加上級管理部門、其他商會及合作單位的會議和其他商務、公益活動。 ? ? ? ?三、接待來訪客人，處理對外事務。 ? ? 四、主持值班當月會長辦公會議，督促落實會議各項決議，監督執行當月常務理事評比欄的評比情況，做好評比記錄。 ? ? 五、每月最后一天，當月值班會長向下月值班會長做好相關事宜交接工作。 ? ? 六、值班會長因特殊原因不能履行職能，須提前向會長或秘書長申請延后值班，以便安排接替值班人選。 ? ? 七、值班會長應遵守商會章程及相關規定，須在其職能范圍內行使權力，超出職能范圍的工作，須上報會長或經秘書長同意。如違反此規定，免除其值班會長資格；值班會長須肩負崗位責任，履行值班義務，不得怠慢、消極工作，如發現有失職情況，產生惡劣影響，情節嚴重的，免除其值班會長資格。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?天津市四川商會 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2016年4月1日
天津市四川商會常務副會長 天津市蜀留香飲食文化有限公司董事長 ? ??劉家熙，天津市四川商會常務副會長，天津市蜀留香飲食文化有限公司董事長，祖籍四川瀘州。（本月值班會長劉家熙電話：13820888585） ? ? ? 2001年，劉總在白堤路家樂福對面，從10多平米，只有幾張桌子的小店開始經營。劉總認為，客人來捧你，經常來給我們送錢，顧客就跟親人一樣，對他們好一點，既然把客人當親人，就應該買最好的食材，做出最好的菜品，接待最親的人。做飲食就要做良心食品，只有這樣，才能做大做強！ ? ? ? ?十年風雨路，正是緣于劉總把員工當家人，把顧客當親人的宗旨，始終遵守勤于付出，真誠服務的原則。得到了廣大客戶和員工的大力支持，攜手共進。2003年第二家火鍋在天津市南開區白堤路世通大廈一樓開業。2005年第二家由世通大廈300多平米的火鍋店轉為名利達2000多平米的火鍋店， 可同時容納八九百人的大型餐館。也實現了蜀留香第一次飛躍。 ? ? ? ?隨著河西區尖山路店、河西區大沽路店、南開區天津商場店、河東區中山門店、西青區姚村店、河西區黑牛城店、津南區津南店、北辰區均強路店、津南區雙港店的陸續開業，四川老火鍋（蜀留香火鍋）已經成為天津家喻戶曉的知名火鍋品牌。劉總也成為業內富有傳奇色彩的人物。劉總認為，無論我過去如何辛苦，當看到每一位顧客都能夠開心而來，滿意而歸，臉上洋溢著幸福的笑容的時候，我知道，這一切的付出，一切的艱辛，一切的汗水，都是值得的！ ???【企業介紹】蜀留香餐飲管理有限公司是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體直營餐飲品牌火鍋店，始于2001年在天津市從白堤路家樂福對面十幾平米起家，只有幾張桌子發展至今，在天津市已擁有11家門店，400余名員工，歷時十四年奮斗過程：公司在劉家熙董事長確立的產品優質無任何添加劑的，“綠色，健康，營養，特色”的戰略指導下，始終秉承“產品至上，服務至上、顧客至上”的理念，以創新為核心，改變傳統的標準化、單一化的服務，將用心做產品，服務做為基本經營理念，致力于為顧客提供“貼心、溫心、舒心”的環境服務；在管理上，倡導雙手改變命運的價值觀，為員工創建公平公正的工作環境，實施人性化和親情化的管理模式，提升員工價值 ? ?蜀留香始終高揚“綠色，健康，營養，特色”的大旗，致力于火鍋技術的開發與研究，在繼承川、渝餐飲文化原有的“麻、辣、鮮、香、嫩、脆”等特色的基礎上，不斷創新，以獨特、純正、鮮美的口味和營養健康的菜品，贏得了顧客的一致推崇并在眾多的消費者心目中留下了“好火鍋便宜實惠”的良好口碑。 蜀留香始終堅持“綠色，無公害，一次性”的選料和底料原則，嚴把原料關，配料關，十四年來歷經市場和顧客的檢驗，成功的打造出信譽度高，頗具四川火鍋特色，融匯巴蜀餐飲文化“蜀地，蜀風”濃郁的優質火鍋品牌。
劉家熙
