商會如何辦得長久？
來源｜山東省河北商會
作者｜未知（歡迎認領）
現在很多老板都會加入商會或者行業協會等各種企業家組織，他們會發現這樣一個規律：第一年風風火火，第二年冷冷清清，第三年分崩離析。甚至聯保組織也有不成功的，我有幾個朋友因為貸款人資金鏈斷裂等原因被拉下水，自己的企業也因此陷入困境。
動機決定結果
造成這種結果的原因是什么?首先，要看老板加入商會的動機。大部分人加入商會的一個主要動機就是結識人脈，方便做生意，并對此寄予很高期望。而商會這種組織是相對開放和松散的，誰都可以加入，紀律渙散，就是一幫各懷心思的人搭的“草臺班子”。當商會達不到會員各自目的時，會員就會感覺和自己的預期反差很大。其次，要看組建商會的目的。不管是組建者還是參加者都是有目的的，參加者是想增加人脈，組建者想利用商會達到自己更大的目標，很多會長是想借助擔任商會會長成為政協委員、人大代表等。動機決定結果，動機不純，結果肯定不會好。
優秀商會的特點
現實中其實不乏優秀的企業家組織，我們可以通過兩個經典的企業家組織來分析優秀的商會應該有什么樣的特點。
第一個是泰山會。泰山會的會員都是國內達到某種量級的民營企業家，比如柳傳志、段永基、馮侖、史玉柱等，著名經濟學家吳敬璉做他們的顧問。20年過去了，16個會員幾乎沒有變過。泰山會約定：聚會時不錄音、不記錄、不見媒體、不邀請當地領導，所以媒體鮮有報道。從網絡上僅有的一點資料，我們知道泰山會的目的是相互提醒、相互學習、相互幫扶，解決經營管理中遇到的各種困惑。他們的管理非常嚴格，定期聚會，缺席要交請假費，第一次1萬元，第二次20萬元。在相互幫扶上最有名的事件是史玉柱的東山再起。
第二個是私人董事會。私人董事會是在西方成熟市場經濟國家興起的，其組織模式通常也是15人左右，由同等規模的非競爭領域的企業老板組成，加一個專家顧問。他們也是定期聚會，一起學習，一起成長。山東齊河有一家草根企業就無意中組成了這樣一個互助組織，十多年過去了，事實證明他們也是成功的。他們之間都有公證，有信用體系，據說銀行給他們的授信都是幾十倍于普通企業的。
可以看到這兩個組織的三個共同特點：第一是封閉，會員多年沒有太大的變化;第二是不功利，更多的是同命相憐相惜走到一起，但最終他們都會受益;第三是有共同的使命感、共同的價值觀，就像家庭的穩固依靠血緣親情，宗教的獨立與長久是因為共同的信仰一樣。優秀的商會也應如此。
商會的生命力
任何一個組織是不是有生命力，取決于其價值觀、理念、經營方式等基因。有生命力不一定轟轟烈烈，但一定會持續不斷地成長。
中國改革開放30多年，過去快速發展的企業多數是資源導向型或者關系導向型，但是今后這種粗放生產、靠資源掠奪或者靠“干爹”的時代已經過去。在大環境變化時，只能向管理要效益，這就對老板自身素質提出了更高要求，老板不得不去學習。如果商學院是學習的地方，那么像泰山會或者私人董事會更多的是讓學習落地的地方。在這樣的組織里，通過同行之間的交流、分享、探討，可以快速而有效地學到各種管理工具落地的經驗，探討適合各自企業的有效方法。如果商會能做到這些，就會有長久的生命力。
有一句話說得好：以什么樣的方式開始就會以什么樣的方式結束。如果以吃喝開始，肯定以吃喝結束，如果以學習開始，肯定會以學習聯結，但是很難以學習來結束。因為學習是一輩子的事，是結束不了的，除非你不想再學習了。
同學會與私人董事會
可能有人會問：我們這個企業家班也是封閉的，可以作為私人董事會組織嗎?不可以。同學更多是依靠感情來維系，不宜直接和盤作為私人董事會。一個原因是雖然大多數人上學是為了學習，但一定也會有人是為了結交人脈或者懷有其他目的，成立私密組織，可能存在動機不純的情況。另一個原因是同學會這種組織，隨著畢業時間越來越長，能夠聚會的人會越來越少，次數也會越來越少，是沒有多少生命力的。但是，在同學會的基礎上找到志同道合的人成立私人董事會，倒是一個不錯的選擇。
商會協會同學會??越來越多，圈子越來越大，如果你是其中一員，是時候懂一點群體相處之道，這關乎你的人品也關乎你這圈子的質量。
1、記住千萬別把平臺當是你做生意創利益的地盤，凡事水到渠成，沒必要急功近利。
2、千萬別在圈子里討論某個人，因為你只知道(他)她的名字和片面，你不知道(他)她的真實和思想，更不知道(他)她和你這圈子的人是什么關系，口德很重要!
3、認清自己的位置。在誰的主場要捧誰的場，喧賓奪主，相互拆臺，結果只會曲終人散。
4、人多品雜，看不慣的看開點，人生匆匆都是過客，有緣的私下多聯系，無緣的也湊個數，說不定哪天也有窄路相逢時。
5、人的一生很短暫，相逢是緣份，人與人之間能在一起學習、工作、共事等都應該珍惜!留一份真情在心底，相互扶持。相互關心，共同成長。
6、善于說話的，別亂說話。輕聲有力，智慧沉著才顯深度;不善說話的請微笑聆聽，靜水深流，你也是一道亮麗的風景。
7、鞏固自己的能力，做好自己的內在，選擇高品質的平臺，更要自己能力所能及地參加，盡自己的能力為你的圈子服務。
8、奉獻是真誠的，同處一個平臺同在一個起點，沒有階級貧富，沒有驕傲卑微，吃喝玩樂并不重要，重要的是群策群力多做實事，提高圈子品質，只要在平臺內的一天，都應覺得是榮譽，無論如何不要隨意貶低平臺和伙伴們的聲譽，這也是人品的基本!
希望通過這篇文章，可以讓大家意識到你將發起什么樣的組織，主導什么樣的組織，或者參與什么樣的組織，讓商會真正發揮作用，不再讓人傷心。最后祝每一個商會、協會、同學會、圈子平臺和諧發展、繁榮進步!
