【會企招聘】我會監事長單位—仟億達集團招聘啦！！！
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關于仟億達
仟億達集團股份有限公司成立于2004年5月18日，是國家級高新技術企業，中關村高新技術企業、瞪羚企業，2015上市，代碼：831999。
仟億達集團連續多年被評為“全國節能服務公司百強榜”前3名，是清潔能源綜合服務商，在全國有20多家子公司及分支機構。仟億達采用PPP、EMC、EPC、BOT、BOO、BT等合作模式，主要投資、建設、運營項目包括：生物質多聯產、碳資產管理、工業綜合節能服務（含電機系統節能、高效節能水泵、工業照明節能等）、儲能、微電網、電力供應、天然氣分布式能源、光伏分布式能源、熱電聯產、余熱余壓綜合利用、路燈節能等等。仟億達業務服務領域涵蓋：林業、農業、市政、冶金、建材、電力、化工、煤炭、石油、機械、紡織、輕工、醫藥、樓宇等。
仟億達集團堅持“誠信、領先、奉獻、共享”的經營理念，致力于推進工業節能、促進生態文明。仟億達股份注冊資本2.1億元，目前市值約20億元，立志成為全球一流的清潔能源綜合服務商！
01
崗位職責:
1、根據公司業務及規劃，建立有建設性的、高效的政府關系網絡和工作機制，制定政府公關的工作規劃和流程；
2、建立、維護、處理、協調好與國家相關管理部門人員的關系，爭取相關人員對公司業務的支持與幫助；
3、建立和維護政府相關部門的良好關系，向相關部門展現公司價值觀、理念、文化、發展愿景和品牌優勢等；
4、密切關注政府相關政策的現狀內涵、改革計劃和趨勢走向，為公司業務運營和重大決策提供建議，了解文件要求，準備、制作符合政府要求的的申報文件，協助公司相關經營資質和高新企業技術資金的申請工作；
5、負責公司對外關系事務和資源管理，拓展與維護各級政府、行業協會、合作伙伴、媒體、運營商等的中高層關系；
6、善于利用重大時間提升公司影響力，隨時監控和處理公司危機事件。
任職要求：
1、3年以上政府公關的相關工作經驗，1年以上公關負責人經驗；
2、具有一定社會影響力的企業政府公關管理經驗；
3、具有相關政府人脈關系和媒體政府公關經驗優先；
4、豐富的政府公關、策劃經驗，在政府、企業、社會各界有良好的人際關系，擅長個人公關，可以較迅速的整合社會資源；
5、具有較強的獨立工作能力，分析應變能力，溝通協調能力；
6、具有良好的團隊精神，積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接收挑戰；
7、良好的應變決策能力及危機處理能力，具有較好的親和力，良好的職業素質、敬業精神，能承受工作壓力；
8、熟悉市政公關項目優先。
02
人力總監
崗位職責:
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；?
2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）制定和完善人力資源管理制度；?
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、組織建立人力資源體系，確保企業發展對人力資源的需求，推動人才管理項目，包括領導力發展模型的建立與持續優化、高潛質人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作；
5、制定人力資源成本預算，指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；?
6、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃，制定后備人才選拔方案和人才儲備機制；
8、負責公司的整體企業文化建設，提升員工滿意度和忠誠度；
9、主要負責其他部門設計績效考核體系與指標，建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作；
10、主要負責績效考核管理，調整績效考核標準。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；?
2、八年以上企業管理經驗，五年以上人力資源總監崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、人才開發、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓；
4、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；?
5、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
7、在大型上市公司有過績效管理經驗者優先考慮。
03
績效考核經理
崗位職責:
?1、指定、完善、監督公司考核績效管理體系，協助協助其他部門設計績效考核體系與指標，建立公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作；
2、根據不同階段績效考核管理要求，調整績效考核標準；
3、監督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
4、反饋考核結果，制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性；
5、根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數據支持。
任職要求：
1、人力資源工作經驗，3年以上同等職位工作經驗；
2、人力資源、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷；
3、具有豐富的績效管理經驗、熟悉集團化績效管理模式、精通人力資源管理知識、熟悉社會保障相關知識、財稅管理知識和相關法律法規；
4、精通績效管理，熟悉績效管理工具，具備企業績效管理項目組織、推動與完善經驗；
5、具備較強的實操能力、具備組織協調力、溝通能力、邏輯分析和數據處理能力；
6、有良好的道德職業素養。
04
銷售總監
崗位職責:
1、負責子公司的整體銷售工作；
2、擬定公司市場營銷戰略、規劃、銷售策略、年度營銷計劃及案，并組織實施；
3、建立和完善公司銷售體系，確定定員計劃、崗位職責和工作要求；
4、準確把握節能市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求；
5、組織對銷售團隊建設，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
6、根據公司下達的銷售目標，帶領團隊完成銷售任務；
7、建立和完善銷售隊伍，及時發現和提拔相關人才，為公司的后續發展做準備。
任職要求：
1、機電自動化、市場營銷、企業管理等方面專業，大專及以上學歷；
2、有市場營銷、銷售的理論和實踐的基礎、經驗，以及較強的研究策劃能力和市場判斷能力；
3、有從事銷售工作的激情和動力，并能夠正確理解和把握銷售工作的核心；
4、相關產品5年以上銷售經驗，能夠建立和管理一只銷售隊伍；
5、熟練應用計算機及辦公軟件，并切實了解相關的文件規范；
6、具備出色的學習能力，適應能力，執行能力，創新能力，能夠適應經常性的出差；
7、具有同行業經驗者優先考慮。
05
銷售經理
崗位職責:
1、根據公司下達的銷售目標完成銷售任務；
2、準確把握節能市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求；
3、積極拜訪客戶，推進各項目達成合作。
任職要求：
1、機電自動化、市場營銷、企業管理等方面專業，大專及以上學歷；
2、有從事銷售工作的激情和動力，并能夠正確理解和把握銷售工作的核心；
3、具備出色的學習能力，適應能力，執行能力，創新能力，能夠適應經常性的出差；
4、具有工業、新能源領域者優先考慮。
06
銷售助理
崗位職責:
1、配合銷售團隊工作，協助銷售完成項目跟蹤、投標、簽約等輔助性工作；
2、配合銷售團隊的報表整理、合同管理、費用管理等工作；
3、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，理工科相關專業畢業；
2、有三年及以上助理工作經驗，具有良好的公文處理能力；
3、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件，有較好的PPT制作經驗；
4、有較好的溝通協調工作能力；良好的心理承受能力和進取精神；認真負責，積極主動，能夠獨立開展工作。
07
網絡營銷專員
崗位職責:
1、通過電話、網站在線、郵件等方式與咨詢者溝通（國內外），有效了解咨詢者需求和目的，深入挖掘客戶；
2、定期進行客戶數據分析、反饋、上報，并提供改善建議，逐步提升客戶滿意度；
3、公司產品的營銷及專題活動策劃,文案撰寫；
4、負責公司相關宣傳內容在各種網絡營銷渠道的宣傳推廣工作；
5、負責公司網站的外鏈建設工作；
6、負責上級安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上文化程度，22-35歲之間；
2、一年以上網絡推廣經驗，有電話銷售經驗者優先；
3、熟悉百度知道、QQ、論壇、郵件、微博、視頻等推廣營銷手段；
4、熟悉ps，熟練使用辦公軟件、常用網絡工具；
5、工作認真主動、細心、思維活躍，具備良好的執行力；
6、良好的工作態度、團隊合作精神、溝通理解能力、學習能力。
在這里，你將收獲
股權激勵、優厚薪資、五險一金、晉升空間、專業培訓、帶薪年假、意外保險、節日福利、員工宿舍、配備手機等等
