2020年內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會新會員招募
2020年內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會
新會員招募
暨2020年度會費繳納通知
關(guān)于
協(xié)會
? ? ?內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會（英文名稱：Inner Mongolia Human Resources Manager Association，縮寫“IMHRMA”），經(jīng)內(nèi)蒙古民政廳批準成立于2014年7月24日，是具有獨立法人資格的全區(qū)性、專業(yè)性、非營利性的人力資源專業(yè)社團，致力于為人力資源高管打造學習與社交的優(yōu)質(zhì)體驗。
? ? ? ?內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會會員覆蓋自治區(qū)12盟市（縣），目前在鄂爾多斯、包頭、赤峰、烏蘭察布、巴彥淖爾市設(shè)有分支機構(gòu)。我們與全國30余家省市級人力資源協(xié)會、高校就業(yè)中心建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。成立五年來，秉承“服務(wù)會員、賦能企業(yè)、服務(wù)人才、回饋社會”的辦會宗旨，服務(wù)全區(qū)7200多名人力資源從業(yè)者，組織三十余次專業(yè)管理類培訓、學習沙龍、人力資源創(chuàng)新論壇、校企合作項目和專場招聘會等。
? ? ? 我們的使命：幫助人力資源從業(yè)者提升視野，學習知識，拓展人脈，實現(xiàn)職業(yè)價值和理想。
? ? ? 我們的愿景：內(nèi)蒙古最具品牌影響力的人力資源專業(yè)社團
? ? ? 我們的價值觀：思想創(chuàng)造、內(nèi)容創(chuàng)造、價值創(chuàng)造
? ? ? 內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會設(shè)有：秘書處、財務(wù)中心、人力資源服務(wù)中心、專家智庫、人力資本研究中心。
工作
職能
（一）配合政府相關(guān)部門開展行業(yè)管理、行業(yè)統(tǒng)計、專業(yè)調(diào)查、專業(yè)評價和業(yè)務(wù)規(guī)范管理建設(shè)等工作。
（二）協(xié)調(diào)會員關(guān)系，反映會員呼聲，接受會員投訴，維護會員合法權(quán)益，促進我區(qū)人力資源市場的健康發(fā)展。
（三）搭建“政府、高校、會員和其他機構(gòu)之間的溝通橋梁”，促進地區(qū)人力資源優(yōu)化配置及精準就業(yè)。
（四）完善人力資源行業(yè)及從業(yè)人員的行業(yè)標準、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)評價等體系，培養(yǎng)人力資源專業(yè)類中高級后備人才。
（五）開展人力資源專業(yè)領(lǐng)域的理論研究和學術(shù)交流，舉辦各類人力資源主題論壇，開展行業(yè)及經(jīng)理人評選活動，提升職業(yè)價值和個人影響力。
（六）提供國家勞動人事政策咨詢、人才管理咨詢、人才測評、企業(yè)培訓、大學生就業(yè)支持、殘疾人公益就業(yè)和公共人力資源市場數(shù)據(jù)調(diào)研等服務(wù)。
（七）組織專業(yè)研討、業(yè)務(wù)培訓、標桿企業(yè)考察等，建立人力資源共享發(fā)展平臺。
會費
標準
內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理會費標準 （2020年-2021年度） | ||
會員類別 |
會費標準（元） |
備注 |
單位會員 |
會長單位 8000元/2年 |
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副會長單位5000元/2年 |
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理事單位3000元/2年 |
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企業(yè)會員2000元/年 |
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個人會員 |
提出申請，通過審核 免費入會 |
人力資源經(jīng)理級以上 |
第三方 機構(gòu)會員 |
5000元/2年 |
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會費繳納 |
開戶銀行：中國銀行呼和浩特市新城支行 單位名稱：內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會 銀行帳號: 150834700707?????? 建議入會單位對公轉(zhuǎn)賬，請注明單位+會費字樣。 |
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會費繳納日期：從即日起到2020年2月1日止
會員有效期：2020年1月1日-2021年12月31日
入會
條件
（一）入會對象
1、企事業(yè)單位人力資源崗位中高層人員，HRM以上崗位；
2、區(qū)內(nèi)外高校教授和就業(yè)中心負責人；
3、國內(nèi)知名學者、實戰(zhàn)派人力資源專家、財稅專家，本土優(yōu)秀企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)家新銳。
（二）入會流程
1、單位會員填寫《入會申請表》，提交營業(yè)執(zhí)照副本復印件（加蓋公章）和負責人身份證復印件一張（電子版），提交秘書處審核。
2、個人會員完整填寫《入會申請表》，附身份證復印件等資質(zhì)證明材料，提交秘書處審核。
3、審核通過，參照《內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會會費標準》繳納會費，出具《社會團體會費專用收據(jù)》；
4、正式入會微信或電話確認，在微信公眾平臺公示。
5、未批準入會或未按時交納會費的單位和個人，不得以協(xié)會名義開展工作。
會員
權(quán)益
副會長單位
1.免費在微官網(wǎng)為其提供企業(yè)形象展示、產(chǎn)品推廣、企業(yè)招聘發(fā)布等；
2.優(yōu)先參加全年舉辦的各類線下活動（如線下沙龍、企業(yè)考察、人力資源研討會等）；
3.優(yōu)先享有協(xié)會各類活動的冠名、協(xié)辦、承辦或贊助宣傳等權(quán)益；
4.免費參加協(xié)會舉辦的現(xiàn)場、校園或特殊人才專場招聘會；
5． 優(yōu)惠參加專業(yè)課程學習；如人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、薪酬與績效管理、人才測評、勞動法務(wù)、社會保險等，均可享受8折優(yōu)惠；
6.獲得會員牌匾，指定5名代表參與協(xié)會活動。
理事單位：原則上只邀請高等院校、律師事務(wù)所、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會等。
1.免費在協(xié)會網(wǎng)站、微官網(wǎng)等為其提供企業(yè)形象展示、產(chǎn)品服務(wù)推廣；
2.免費參加協(xié)會舉辦的各類大型人力資源論壇活動；
3.優(yōu)先享有各類活動的冠名、贊助或品牌宣傳等權(quán)利；
4.優(yōu)先參加國內(nèi)外商務(wù)考察、會議展覽、項目對接、行業(yè)聯(lián)誼等；
5.免費參加協(xié)會舉辦的現(xiàn)場、校園招聘會；
6.優(yōu)先參與“標桿企業(yè)”的觀摩學習，分享優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實踐；
7.免費獲得協(xié)會頒發(fā)的會員牌匾及會員證書；
8.可指定3名代表，參與協(xié)會各類活動；
9.開展各類商務(wù)合作與項目交流活動。
企業(yè)會員
1.免費參加協(xié)會全年線上線下專業(yè)沙龍、微課程學習活動；
2.免費參加協(xié)會的活動如協(xié)會周年慶典、人才管理論壇等；
3.企業(yè)中高端人才免費推薦；
4.優(yōu)先獲得各類人力資源專業(yè)課程學習，享受9折優(yōu)惠；
5.優(yōu)先參與企業(yè)最佳雇主調(diào)查及評選；
6.免費獲得全年勞動法專家的電話（郵件）咨詢和解答服務(wù)；
7.免費參加協(xié)會合作伙伴的各類活動。
菁英會員
1.免費獲得國家及地區(qū)最新的人事政策，最新人力資源理論、技術(shù)、工具等資訊信息；
2.微信官網(wǎng)為其提供個人職業(yè)形象的風采展示；
3. 免費參加“人力資源創(chuàng)新論壇”；
4、優(yōu)先參加“人力資源經(jīng)理人評選”“管理優(yōu)秀標桿企業(yè)”.“內(nèi)蒙古最佳雇主品牌企業(yè)”等評選活動；
5.免費參加月度/季度的人力資源專題活動、沙龍和行業(yè)研討會；
6.優(yōu)惠參加專業(yè)課程（如：招聘與甄選、薪酬管理、績效管理、人才測評、職業(yè)生涯、勞動法、人才管理類等），可享受九折優(yōu)惠；
7.優(yōu)先參加會員聚餐、青年聯(lián)誼、拓展訓練和各類體育項目；
8.免費獲得人力資源高端崗位的推薦機會。
成長的本質(zhì)在于自我迭代，實現(xiàn)認知升級！
加入我們，持續(xù)學習，拓寬認知邊界，打破思維困境；
與資深HR高管和實戰(zhàn)派HR大咖同行，帶你領(lǐng)略不一樣的人才管理思想與最佳實踐。
助力您的職業(yè)前程！
通
知
內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會理事會
關(guān)于增補理事單位（個人）的通知
各會員單位：
? ? ?為進一步加強理事會組織機構(gòu)建設(shè)，滿足協(xié)會工作需要，提高會員參與協(xié)會工作的積極性，擴大組織品牌影響力，現(xiàn)面向廣大會員單位開展理事會成員的增補工作。
增補理事候選人條件：
擁護黨的方針、政策和國家相關(guān)法律、法規(guī)；
遵守《內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會章程》；
所在單位在我區(qū)具有影響力和代表性，且為正常交納會費的會員單位；
為單位法人代表或分管人力資源工作的主要負責人；
熱情參與，樂于奉獻。
增補以下人員：
副會長5名（僅限企業(yè)人力資源高管或總經(jīng)理以上級別）；
執(zhí)行秘書長（兼）1名，要求：熱愛HR工作，名企背景，行業(yè)口碑良好；具有優(yōu)秀的學習能力，具有人脈資源和社會團體管理經(jīng)驗；工作時間自由；主要負責日常工作事務(wù)，開發(fā)、設(shè)計和實施各類人力資源項目，給予項目獎勵等；
副秘書長3名，負責協(xié)助秘書長開展具體工作，執(zhí)行理事會的工作任務(wù)等。
另聘請專業(yè)導師（10名）兼職
要求：在企業(yè)組織運營、人力資源管理咨詢、財稅咨詢、勞動法律咨詢、HR信息化等方面具有成功實踐能力，承擔小微企業(yè)人力資源項目顧問等工作。
聯(lián)系電話：15148080802 ?楊老師
