活動回顧| 2019中國西部人力資源發展和創新（寧夏）峰會在銀川成功舉辦！
8月2日，由寧夏人力資源協會聯合寧夏百意人力資源公司聯合主辦的“2019中國西部人力資源發展和創新（寧夏）峰會”在銀川富力萬達酒店隆重開幕。?本屆峰會以“新形勢、新規則、新熱點、新認知”為主題，將匯聚眾多業界頂級智庫專家和實戰大咖，共同探討如何進行人力資源管理突破與革新，升級人力資源管理思維，增強人力資源管理效能，用全新視角進行人力資源管理創新的再思考，為與會嘉賓們奉上一場人力資源管理思想的巔峰盛宴。
會場回顧
大會由寧夏人力資源協會秘書長曹偉主持，自治區工商聯副主席康俊杰、自治區科協學會學術部部長趙文象、自治區人社廳人力資源流動管理處調研員魯濤、自治區民政廳社會組織管理局（社會組織監督執法局）副局長陳紅、銀川市委人才工作局局長楊銀山、銀川閱海灣中央商務區服務中心副主任劉鮮蘭等區市相關部門領導受邀出席峰會。內蒙古人力資源經理協會會長范殿林、寧夏百意人力資源有限公司總經理楊自強分別代表西部人力資源協會聯席會和主辦方為大會致辭。受邀出席大會的還有陜西人力資源管理師協會秘書長戴智江、西安人力資源服務行業協會副會長兼秘書長王歡、青海省人力資源服務行業協會秘書處趙柳淵等西部兄弟協會代表。
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主題報告
本次峰會特邀人力資源與社會保障部勞動和社會保障科學研究院勞動人事爭議研究室主任、研究員李天國 ；中國人民大學勞動人事學院教授、經濟學博士、博士生導師程延園；法學博士、員工關系管理專家，白話勞動法-企業用工智力服務品牌創始人?！吨袊肆Y源社會保障理事會》常務副理事長白永亮；白話勞動法-合伙人、“人力資源法律風險防范與優化系統”創始人韓佳等人力資源領域權威專家分別作了《人力資源新時代，HR應怎樣應對》、《傳統人力資源用工管理風控》、《沖突的本質—勞動標準與企業標準的協同》、《用工模式選擇與996工時沖突的認知》等人力資源管理主題報告。
當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。在新舊動能轉換、實現產業轉型升級的過程中，人才是決定性的戰略支撐資源，人力資源的開發配置和管理水平決定了產業競爭實力。
出席本次峰會，首先感謝寧夏人力資源協會搭建的交流對話平臺，使西部企業人力資源管理和行業有了深入的交流學習，共同切磋，攜手進步。通過本次大會權威專家的分享指導，將為我們帶來人力資源管理與服務新的理念、技術和方法，助推企業人力資源管理機制創新和效能提升，同時也有力的促進了人力資源服務業的建設發展，再上一個新臺階。
