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“預扣預繳”適用的“預扣率”分為

工資薪金所得適用“累計預扣法預扣率”

預扣率3%-45%

勞務報酬所得適用“超額累進預扣率”

預扣率20%-40%

稿酬所得、特許權使用費所得

適用“比例預扣率”

預扣率20%

隨著2019年全面實施新個人所得稅法，納稅人和扣繳義務人對“累計預扣法”這個新名詞，表示難理解。

同時，工資薪金所得按照“累計預扣法”征管后，所涉及的匯算清繳也比以往更復雜重要。

下面就為大家具體講解下，企業有年度中間新員工入職的情況，“預扣預繳+匯算清繳”扣繳方式的處理規定。

2018年12月19日，國家稅務總局發布《關于全面實施新個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》（國家稅務總局公告2018年第56號，以下簡稱“56號公告”），第一條明確，居民個人取得的工資、薪金所得，由扣繳義務人采用“累計預扣法”方法進行預扣預繳。

2018年12月21日，國家稅務總局發布《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》（國家稅務總局公告2018年第61號，以下簡稱“61號公告”），第六條規定，扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時，應當按照“累計預扣法”計算預扣稅款，并按月辦理扣繳申報。

累計預扣法，是指扣繳義務人在一個納稅年度內預扣預繳稅款時，以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除后的余額為累計預扣預繳應納稅所得額，計算累計應預扣預繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額，其余額為本期應預扣預繳稅額。

本期應預扣預繳稅額=

（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額

?

累計預扣預繳應納稅所得額=

累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除

?

*其中：累計減除費用，按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。

居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用的預扣率、速算扣除數如下：

Tips

綠色突出顯示的“本單位”，意思是說，運用“累計預扣法”計算預扣預繳稅額時，只與員工任職的本單位有關，而與當年曾任職的其他單位無關。

上述案例中，該職員換工作后其適用的預扣率降低，這種情況在匯算清繳的時候就需要補稅。預計2019年內會出臺更詳細的個稅匯算清繳細則。

根據《國家稅務總局關于個人所得稅自行納稅申報有關問題的公告》（國家稅務總局公告2018年第62號）規定，取得綜合所得且符合下列情形之一的納稅人，應當依法辦理匯算清繳：

（一）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除后的余額超過6萬元；

（二）取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；

（三）納稅年度內預繳稅額低于應納稅額；

（四）納稅人申請退稅。

需要辦理匯算清繳的納稅人，應當在取得所得的次年3月1日至6月30日內，向任職、受雇單位所在地主管稅務機關辦理納稅申報，并報送《個人所得稅年度自行納稅申報表》。