4月20日“菁英學堂”開課啦！
關于《新格局下企業多元化用工、財稅及風險解析》及《殘疾人就業援助與企業殘保金優化方案》的培訓通知
學習背景
? ? ? ?在新政策下的市場競爭中，組織發展對人力資源管理、財務管理、稅務管理等合規化、專業化的要求程度越來越高，特別是隨著社會發展和員工個體意識的提高，企業人力資源管理的方式越來越呈現多元化、個性化的趨勢。
? ? ??隨之企業多種用工形式在人力資源管理實踐中逐步成為主流，同時，隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律、法規的加強實施、完善，員工法律意識日益增強，單純靠事后補救的方式來化解用人風險，越來越不現實，雇主關系與矛盾日益加深。
? ? ? ?那么，如何應對企業勞動用工中法律糾紛？如何樹立“事前防范、事中控制、事后救濟”的風險管理模式來化解用人風險？金稅三期、國地稅合并后如何靈活解決社保問題（企業社保支出與個稅支出等）、規避勞務關系風險及勞務糾紛、降低用工成本？上述等等問題已經成為企業老板、HR管理者和財務總監的“心頭病”。
主辦單位：內蒙古人力資源經理協會
主講嘉賓：賀老師
南開大學/天坤商學院EMBA
實戰派人力資源運營專家
現任天坤國際控股集團北方區市場總監/合伙人
內蒙古人力資源經理協會特聘顧問
主講嘉賓：楊老師
內蒙古大學MBA
現任如常集團內蒙古公司總經理
課程收獲
? ? ????從藍領招聘環節深入到企業用工中潛在的風險，多角度分析企業的經濟裁員技巧及企業規章制度制定技巧、社保及多元化用工等方面提出相應的建議方案及防范措施，有助于降低企業運營和人力資源成本，提高企業生命力和可持續競爭力。
? ? ? ?企業受益，老板解放，幫助HR、財務部門答疑解惑，不同層度降低經營成本，提升企業績效。
培訓對象
企業法人、財務部門和人力資源負責人。
培訓須知
培訓時間：2019年04月20日（星期六13:30-18:00）；
培訓地點：呼和浩特市車站西街十字路口麗妍培訓學校6樓會議室；
培訓人數：限額80人，名額有限，敬請預約；
學習費用：免費參加（2018-2019年度正式會員）;非會員300元/人，無發票；
報名咨詢：0471-3465517??????14747888753???????楊老師
報名微信：15384710555（申請注明單位+姓名）
課程大綱（以現場授課為準）
第一部分：企業用工模式的轉變方式與區別
第二部分：藍領用工招聘技巧及渠道建設
第三部分：人力資源管理的困境與蛻變
第四部分：國家殘保金政策解讀與建議方案
第五部分：現場學員互動，企業參訪。
我們能做什么？
為企業
1、用工關系轉變，規避勞務關系風險，減少勞務糾紛
2、解決了企業的法律問題、稅務問題、監管問題
3、變相擴大了非正式職工的團隊范圍
4、降低運營及用工成本
5、靈活稅票等
為員工
1、身份轉化（一站式員工轉變為創客，流程便捷）
2、靈活社保（全國社保繳納通道）
3、提高薪酬（社保節省部分私有化）
4、平臺激勵政策、活動補貼
5、資金結算保障
6、提供金融增值服務
參會企業代表
4月20日，期待您的到來！
