《流浪地球》之后，HR也要流浪職場？
內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)
新聞來源: 內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)
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發(fā)布日期:2019-03-01
2019年賀歲檔電影，票房黑馬《流浪地球》。
故事主要講的是：
在2075年，整個(gè)太陽系即將發(fā)生一場爆炸，地球會(huì)在爆炸中被汽化，人類為了生存，計(jì)劃著地球帶離太陽系，并在外太空重新找到合適的恒星。
這就是所謂的“流浪地球”計(jì)劃。
在現(xiàn)在的2019年，我們不需要像《流浪地球》里面一樣提心吊膽是否可以活下去的問題。
但是我們作為HR，需要思考一下，在職場中，我們是否會(huì)被流浪？
“流浪”這兩個(gè)字，度娘給出的意思是：引申謂流轉(zhuǎn)各地，四處漂泊。
流浪職場，我們可以解釋為：在職場中流轉(zhuǎn)，四處漂泊。
其實(shí)有很多寶寶曾N次嫌棄小編，說行政和人事是不一樣的，前臺也不代表是行政。
但是小編想說的是，在職場中，大多HR都要被迫或者被主動(dòng)去做很多事情，形成了一種“我啥都要管”的流浪職場現(xiàn)象。
前臺需要人做登記，我要上；行政需要人做管理分析，我要上；人事需要做薪酬調(diào)劑，我還是要上。
不要再說行政和人事是否一樣，前臺是否跟行政又一樣，可以捫心自問一句：“我是否都做了這些事情？”
如果想要分清楚職場界限，那就先確定好自己是否啥都要管啥都要做。
有寶寶曾經(jīng)跟小編說：“我其實(shí)已經(jīng)不想做人事了，可是我好像啥都不懂，即使做人事，我也不能算得上得心應(yīng)手。”
俗話說，不怕嫁錯(cuò)郎，就怕入錯(cuò)行。
小編想說的是，不怕入錯(cuò)行，只怕你入了哪行都不懂得主動(dòng)讓自己變得有價(jià)值。
很多人都在招全能人才，覺得全能人才更有發(fā)展市場。但往往，這些全能人才更適合交際場合。
對于職場中的各個(gè)重要崗位，需要的還是專業(yè)的人才。如何讓自己從職場中一文不值，到發(fā)光發(fā)熱?除了自我升值，讓自己變得有價(jià)值起來，別無他法。
流浪職場——“我不夠?qū)Ｒ弧?/strong>
人才千千萬，憑什么人家只看重你？就因?yàn)槟阍诿總€(gè)行業(yè)對某個(gè)內(nèi)容足夠?qū)Ｒ弧?/p>
做HR也是一樣的，六大模塊包括資源規(guī)劃、員工招聘、績效考評、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系。
那么多的模塊，窮其一生，能專一其中一個(gè)板塊，認(rèn)真學(xué)習(xí)了解和運(yùn)用得當(dāng)已經(jīng)很了不起了。
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