精彩回顧|2019.內蒙古人力資源新年論壇
精 彩 回 顧
2019年02月23日下午，由中國HRD俱樂部內蒙古分會、內蒙古財經大學工商管理學院聯合主辦的《組織創新與人力資源變革——2019.內蒙古人力資源新年論壇》在內蒙古飯店二樓會議廳隆重開幕。
出席本次論壇的嘉賓有來自高校教授學者、企業家和人力資源高管170余人參會，論壇特邀國內知名社保政策專家余清泉、華夏智業董事長寇家倫老師、北奔重汽組織人事部部長呂利萍女士三位老師進行精彩主題分享，嘉賓的分享極具理論高度、實踐價值、專業觀點鮮明，對企業人力資源管理實踐具有現實的指導意義，受到現場嘉賓的一致好評。
論壇開幕
Forum Opening
本次會議由蒙牛集團人力資源共享中心高級數據主管馬小晴女士擔任主持人。
她首先代表主辦方歡迎各位參會嘉賓來到2019.內蒙古人力資源新年論壇現場，并一一介紹了出席論壇的嘉賓：
內蒙古財經大學工商管理學院副院長周鴻教授、內蒙古財經大學工商管理學院人力資源系主任李亞慧教授、華夏智業首席技術管、MTS創始人寇家倫老師、51社保創始人余清泉老師、中國兵器北奔重汽集團組織人事部部長呂利萍女士、陜西人力資源管理師協會會長王域希女士、原呼和浩特市人力資源與社會保障局副局長?劉伯君先生、中國HRD俱樂部內蒙古分會理事長.蒙牛集團HR共享服務中心負責人高峰女士、中國HRD俱樂部內蒙古分會副理事長 （中創人力合伙人）吉婉一 女士、中國HRD俱樂部內蒙古分會副理事長 吳雨桐?先生、中國HRD俱樂部內蒙古分會副理事長 （太偉集團內蒙古公司總辦主任）顧紅梅 女士、中國HRD俱樂部內蒙古分會副理事長 （圣牧高科人力資源總監）趙國柱先生、中國HRD俱樂部內蒙古分會秘書長范殿林、蒙古王酒業集團副總經理李卓陽、北京如常銷售副總裁?趙永偉先生、北京如常（內蒙古）公司總經理?楊小娜女士、內蒙古潤杰海佳人力資源集團董事長 閆海強、內蒙古卓悅人力資源服務有限責任公司董事長韓士清、內蒙古道和誠林商務服務有限公司總經理?烏云?女士、呼和浩特市鶴鳴文化傳媒有限公司總經理王鶴鳴等，真誠的歡迎大家的到來。
今天的論壇分為五個部分，分別安排如下特邀嘉賓和分會理事長致辭，嘉賓的主題分享，圓桌會議、分會2019年工作計劃以及嘉賓晚宴。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 主持人：馬小晴 |
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特邀嘉賓致辭
Speeches by invited guests
周鴻
在歡度新春佳節之際，我們迎來了《2019.內蒙古人力資源新年論壇》，感謝高峰理事長邀請參加本次論壇，有這樣的機會非常難得，可以享受思想大餐，值得珍惜。
周院長詳細介紹了內蒙古財經大學工商管理學院的歷史發展和一系列的教育成果。并強調8月下旬與中國HRD俱樂部內蒙古分會正式落地內蒙古財經大學工商管理學院的事宜，期待與中國HRD俱樂部的深度合作，開展人力資源管理學術交流、專業論壇、聘請高校創業導師、就業指導課程、畢業生實習推薦、社會實踐、校企深度合作、人力資源服務業人才培養等合作計劃。
特別邀請各位老師、人力資源高管和企業家來內蒙古財經大學交流與指導工作，并預祝本次論壇圓滿成功，祝愿各位嘉賓2019年身體健康，萬事順意！
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分會理事長 高峰 開幕致辭??
Opening speech
2019年春天伊始，迎來了內蒙古分會首屆新年論壇，講到兩個歡迎，兩個感謝及兩個展望”，首先，歡迎各位遠道而來參與和支持2019年內蒙古人力資源新年論壇的嘉賓老師們，歡迎他們為我們帶來的一下午的精彩分享，讓內蒙古地區的HR伙伴們能夠享受今天下午的知識盛宴。當然更要歡迎在座的各位求知若渴的HR伙伴們，希望各位能把專心學習的態度留下，把琳瑯滿目的知識帶走。
新年論壇，是俱樂部內蒙古分會策劃和籌備了近2月，所以感謝分會理事會團隊，為了能推動內蒙古地區HR行業的進步，為了讓我們的HR情懷落地，無私的、默默的付出了很多，未來我們會組織更多的有益于HR發展的活動，謝謝你們！
此外，也要感謝今天在現場的工作人員、志愿者，由于他們的辛苦付出，才能保障我們今天的新年論壇順利召開。
對于本次新年論壇，我還是有兩個展望，我們都知道，內蒙古的人力資源發展水平并不高，所以俱樂部也希望能秉承著情懷之心，堅持公益、以德道高者為師，聚合行業精英資源，為內蒙HR行業帶來更多以專業為核心的互動和交流，通過論壇沙龍、培訓交流等方式，與內蒙地區的HR們共同進步，實現區域內人力資源管理水平的全面提升。
當然，這并不是一蹴而就的事兒還需要日積月累的努力和付出，但是今天，在我們活動現場，仍然可以做出自己一份努力，就是認真學習，希望在座的各位伙伴都能有所收獲。
最后，高峰理事長講到中國HRD俱樂部內蒙古分會將于今年8月中旬在內蒙古財經大學正式掛牌成立，屆時我們也會邀請國內很多實力派大咖來分享人力資源領域先進思想、經驗，歡迎愛學習的伙伴們到時積極參與。共同為內蒙古地區的人力資源發展貢獻自己的力量，最后預祝論壇圓滿成功！
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主題分享（一）
《個稅6大變革及HR思維升級》 余清泉
背景：新形勢下勞動力三大趨勢
判斷1：人口紅利數量增長見頂
判斷2：從流量經濟到效率經濟
判斷3：全面合規時代已然來臨
政策變革之一：綜合所得
11項個人所得變為9項個人所得
思維升級：全局思維對HR的意義
政策變革之二：納稅人識別號
有身份證號的以身份證號為納稅人識別號
基于自然人穿透的綜合所得匯算清繳
思維升級：穿透思維對HR的意義
政策變革之三：專項附加扣除
專項附加扣除信息報送方式全圖
專項附加扣除中納稅人、扣繳義務人的權責
思維升級：融合思維對HR的意義
政策變革之四：累計預扣+匯算清繳
解讀：工資薪金“累計預扣法”計算方法
解讀：扣繳/申報/入庫/匯算清繳原理
思維升級：專業思維對HR的意義
政策變革之五：反避稅
“三法融合”的底層邏輯
思維升級：合規思維對HR的意義
政策變革之六：稅率變化
個人所得稅全圖
思維升級：籌劃思維對HR的意義
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主題分享（二）
《價值有道， 國企人力資源變革轉型實踐案例》呂利萍
未來已來——時代更迭? ?變革無處不在！
組織重啟大勢所趨
來自組織外的聲音——影響因素變化 新組織將向構建組織生態體系和網絡化進行轉變，傳統的結構化層次將轉變為高度授權的團隊網絡結構
戰略新動力的認知革命
企業成長期的洞察與假設
企業生態、生存與發展的認知
管理者的使命
國企改革實戰回放
組織人事部工作定位、思路
改革實踐干部先行——二十字好干部標準、精兵簡政壓職數
深化改革鑄牢組織保障——推進運營體系建設
深化改革攻堅克難——吃透政策、認準時機
深化改革攻堅克難——精細策劃、助推異地改制
深化改革攻堅克難——人員總量降低結構不斷優化
產業集團+SBU新模式
組織的生命周期——導致不同程度分權
企業組織結構變革管理
認知到行動
做好自己——管理者要具有跨界思維
認知到行動——業績評價和激勵導向
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主題分享（三）
《人才管理數字化轉型與變革》?
寇家倫
未來十年人才管理將面臨更大挑戰
數字化時代的人才管理特征
中國企業人才管理數字化的演變及展望
聚焦當下：人才管理數字化轉型變革的五大本質
人才管理數字轉型變革的技術邏輯
從流程管理向人才管理數字化變革轉型的步驟
1.研究并獲取影響績效最關鍵的人因數據
影響績效的個體因素（冰山模型）
影響績效的組織環境因素（效能模型）
2.建立數據與人才管理場景的應用模型
某工程企業人才選拔場景下的關鍵數據識別
招聘選拔管理流程重塑
獲取關鍵數據的方法途徑
關鍵數據獲取— 高績效導向的人才標準
3.基于數據積累實現數據持續優化
某汽車企業班組長選拔標準的數據優化
某金融企業創業團隊領導力變化趨勢
數字化轉型過程中的人才評價工具
4.通過數據識別風險、評估效能，實現優化決策
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圓桌論壇
《人力資源管理的未來創想》
?新政策下，企業如何進行薪稅優化再設計？
?又是一年招聘季，合格招聘官的標準畫像是什么樣？
?HRD 成為 CEO 二把手的價值方法論....?
?如何突破高管領導力發展的瓶頸？
?如何構建企業雇主品牌，生成人才磁力場
圓桌主持人：呂利萍 中國兵器北奔集團組織人事部部長
余清泉 51 社保創始人/CEO
李卓陽 蒙古王酒業集團副總經理
寇家倫 華夏智業首席顧問
吉婉一 中創人力高級合伙人
桑志杰 北京市安理（呼和浩特）律師事務所高
級合伙人
? ? ? ? 針對以上論題，五位嘉賓進行了熱烈的討論，對企業在新政策下，如何進行薪稅優化再設計給予諸多建議方案；一名合格招聘官的標準畫像吉婉一女士進行了系統的解讀和案例分析，對于很多HR來說是一個專業教練的現場指導，受益匪淺；HRD 成為 CEO 二把手的價值方法論在國內有很多成功案例，由寇家倫老師進行逐一分享，并給出很多中肯的意見和建議，讓人深思；如何構建企業雇主品牌，生成人才磁力場51社保創始人余清泉老師、蒙古王酒業集團副總經理李卓陽先生都進行了結合企業自身情況進行關于雇主品牌、員工發展、社會責任等方面的獨特見解，讓現場嘉賓感受良多，值得每一家企業去系統思考和實踐。
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合影與晚宴
evening reception
論壇結束后，與會嘉賓進行了集體合影；
晚上七點在內蒙古飯店瑤池廳進行了嘉賓晚宴；
在此期間中國HRD俱樂部內蒙古分會秘書長范殿林?分享了《中國 HRD 俱樂部發展歷程及內蒙古分會 2019 年工作計劃》等內容，對內蒙古分會2019年度的工作進行全面規劃，并對俱樂部落地內蒙古財經大學的具體事宜，進行重點說明和安排。
? ? ? ? ? 一次成功的論壇，會后受到各級領導、行業組織和企業HR同仁的高度認可與關注，也非常期待中國HRD俱樂部內蒙古分會能夠成為內蒙古最高品質的人力資源專業平臺，引領行業前沿，成為每一個HR的標桿楷模，期待我們下一次的相聚.......
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51社保、蒙牛集團、蒙古王酒業集團、內蒙古人力資源經理協會、如常（內蒙古）管理咨詢有限公司、內蒙古潤杰海佳人力資源集團、內蒙古卓悅人力資源服務有限責任公司、內蒙古道和誠林商務服務有限公司、內蒙古人力資源經理協會鄂爾多斯分會、北京快幫科技有限公司、呼和浩特市鶴鳴文化傳媒有限公司等；其中，本次論壇個人贊助主要有內蒙古分會理事會成員：高峰、吉婉一 包蘇日娜、范殿林、趙國柱 呂利萍、顧紅梅、吳雨桐、杜艷春。
再次感謝各贊助企業及個人友情支持， 謝謝各位！！！
內蒙古人力資源經理協會
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