內蒙古潤隆餐飲管理有限公司招聘信息
內蒙古人力資源經理協
新聞來源: 內蒙古人力資源經理協會
查看次數:1381
發布日期:2018-12-12
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★崗位職責★
1.負責招聘、薪酬、績效、員工關系、合法合規等人力資源日常管理事宜;
2.組織薪酬調研，收集、分析市場薪酬數據，根據公司業務發展情況和行業市場水平，定期回顧公司薪酬體系數據，制定適應業務特點的薪酬福利調整方案及年終獎方案；
3.每月進行人力資源數據分析，擅長數據的整理，歸納，分析，并能夠根據數據分析做出機會點改進建議;
4.熟悉國家人力資源管理相關法律法規;
5.精通熟練OFFICE操作使用，尤其是PPT，EXCEL的公式、函數應用;
6．完成人力資源經理安排的其他工作。
★任職資格★
1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業優先
2、3年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理經驗，有外企或餐飲行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
★薪資★
5000-8000元
★聯系方式★
17647399330? 劉女士
內蒙古人力資源經理協會
政策解讀 ?黨建教育
人才論壇 ?專業社群
知識分享? 招聘營銷
咨詢培訓? 運營外包
我想要你的一個贊
就像在對我說加油
