菁英課堂大咖來啦！《雇主品牌與招聘新玩法》
內蒙古人力資源經理協會
11月菁英課堂如約而至
? ? ? ? 雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略，越來越多的企業逐漸關注自身雇主品牌的構建。構建雇主品牌在企業招聘工作發揮如此積極作用，企業對此卻常存以下困惑——
? 如何構建公司的雇主品牌以及如何落地計劃？
? 如何在校園、社會招聘中傳播和推廣雇主品牌？
? 如何優化招聘的流程和步驟？
? ? ? ??針對以上問題，我們特邀國內知名人力資源大咖崔文彬先生，與我們一同分享《雇主品牌與招聘新玩法》的精彩課程。本課程從人才招聘的全局出發，著重探討雇主對人才的吸引力，緊緊圍繞雇主品牌建設和招聘兩大核心部分，闡明企業人力資源工作重點及策略，課程將結合國內標桿企業的案例，與您分享雇主品牌在企業招聘中的傳播和推廣方案，從而將雇主品牌構建的方法有效落地！?
課程
大綱
一、企業招聘管理創新研討
Q1: ?企業面臨的招聘痛點有哪些？
Q2：招聘團隊要實現高效運作，核心要素有哪些？
Q3：您的團隊在渠道和模式有做過哪些創新？
Q4：您實踐過的哪些新技術可以大大提升招聘工作的效率？
Q5：您覺得招聘工作中的哪些內容，在未來可能會在技術的驅動下有很大的改變？
二、如何招募和吸引95后
Q1：面對95后的候選人，招聘官需要作出哪些改變？
Q2：在崗位設計上有什么不一樣的嘗試？
Q3：在渠道和宣傳方面，有哪些在吸引95后效果顯著？
Q4：在校園和社會招聘中，95后的候選人有哪些不同的特點？
三、雇主品牌建設實踐研討
Q1:雇主品牌建設對企業招聘有哪些影響？
Q2:構建公司的雇主品牌的思路？
Q3:雇主品牌的內涵和體現方式是什么？
……
講師
簡介
國家高級管理咨詢師
原中國500強人力資源總監
原大型上市公司人力資源總裁
知乎大V、多家企業特聘管理顧問
北京大學、中國人民大學特聘就業導師
內蒙古人力資源經理協會特聘人力資源顧問
中國人力資源實戰領袖峰會最受學員喜愛的十佳領袖
多個大型知名人力資源論壇特邀金牌講師
多家大型人力資源商學院特聘課程講師
崔文彬
專業領域
《高績效組織能力建設》
《高效人才管理與任用》
《薪酬、績效體系建立》
《有效團隊激勵的落地指南》
《人工成本優化與企業效能提升》
《基于戰略的人才配置與組織管控》
擅長課程
《校園招聘實操指南》
《崗位價值評估實操指南》
《如何利用OKR搞定技術人員考核》
《薪高氣傲－如何設計銷售團隊的薪酬激勵》
《以薪服人－企業多元化福利的設計原則及指導》
職場通用課程
《這樣求職最有效》
《如何玩轉職場關系》
《面試官是怎樣煉成的》
《如何打造你的職場品牌》
《基于個人發展的知識管理》
《中堅之道－如何成就卓有成效》
《知識網紅的成長邏輯與商業化步驟》
《校招熱季－如何拿到心儀的OFFER》
《高效職場溝通的秘籍－學會跟七種人說話》
課程目標
1、了解招聘痛點，對癥下藥；
2、提升招聘團隊能力；
3、拓展招聘95后新思路；
5、制定有吸引力的雇主價值主張
6、建立優秀的招聘營銷計劃
培訓須知
培訓時間、地點
時間：11月25日（上午9點—12點，下午2點—5點）
地點：呼和浩特市東庫街鼎盛華世紀廣場1401會議室（紅星美凱龍樓上寫字樓）
課程人數
限50人；
培訓費用
? ? ? ?凡協會正式企業會員（2人）、個人會員均免費參加；
非會員300元/人；
報名聯系
楊老師15148080802
張老師18447063773
內蒙古人力資源經理協會
政策解讀 ?黨建教育
人才論壇 ?專業社群
知識分享? 招聘營銷
咨詢培訓? 運營外包
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就像在對我說加油
