HR干貨 | 手把手教你運營微信公眾號
· Let's grow together
?今年還有多少人、多少公司?
?在申請注冊微信公眾號??
據說目前已有數千萬個公眾號，
其中不乏已經運營幾年的神級大號，
他們占據市場幾乎吸引了全部的眼球。
過多的信息早已經對用戶造成了
信息爆棚、信息過載的干擾。
越來越多的人每天只瀏覽
個別公眾號，甚至不打開！
在市場被占據的如此飽和的情況下，
我們這些新注冊的公眾號怎么玩?
?沒內容、沒流量、沒粉絲、沒吸引力，?
? 怎么破？？？?
/
? ?初期種子用戶的獲取是成功的一半
?種子用戶是一個微信公眾號的最初始用戶。
公眾號后期的增長以及爆發很大程度上都依賴于他們，所以一定要重視種子用戶的獲取，他們基本決定了一個公眾號接下來的格調。
在邀請或者通過其他方法獲取的時候，一定要格外注意看他們是不是你微信公眾號需要的用戶，如果不是，哪怕不要他這一個粉。
那么初期種子用戶怎么獲取呢?
最常用、最有效的就是邀請你的微信好友。根據你公眾號的格調，選擇性的邀請你的微信好友，基本可以一個小時做到100人吧，這樣就夠了。
如果你的好友數量不夠怎么辦?那可以尋找跟你微信公眾號匹配的朋友，尋求他的幫助，讓他幫你邀請他的適合你公眾號的好友。
可以適當的出一份Money紅包當做酬勞費，相信事情會很快完美的解決的，100個種子用戶就這樣輕松的獲取到了。
//
? ?優質的文章會成為你的奠基石
文章是一個公眾號存在的靈魂。
只有通過你推送的文章才能夠判斷你是一個什么樣的公眾號，想要什么樣的粉絲，你的運營水平，你的編輯水平等等，那么文章到底怎么推送呢?
? 第一，不建議一開始就撰寫原創文章??
初期沒有什么粉絲的情況下不值得做原創，資源都是開放的，也是可以共享的。
當然，直接復制黏貼不推薦，那只是一個體力活了，完全不能體現運營一個公眾號的價值。
所以在轉載別人的文章時候，你應該知道你想要什么樣的文章，然后去搜索，找到相似的幾篇之后做個對比，選出最優的那一篇，然后自己先認認真真的讀幾遍，可以根據自己的需要編輯修改它的部分文字、圖片，然后重新排版，標題、作者、摘要、封面、正文等待，都可以根據自己公眾好的需求做變動，以便更適合自己。
? 第二，在推送文章的過程中注意自己公眾號的方向。
即知道你想要做什么，
清楚你的用戶群屬性是怎么樣的，
那么你就應該推送那一類的文章。
比如我是做互聯網運營的，那么我天天發什么兩性閱讀文章合不合適?當然不合適，既然你想要做的事互聯網的運營類，那么就應該把主要精力放在互聯網運營類的文章上，否則你的粉絲看到后會莫名其妙，他們完全不會看，更不要奢望會去轉發了。
?第三，文章推送是一個長期積累的過程。
文章是一個公眾號的核心靈魂(除了個別企業可能是以業務為主，文章并不是他們的重點)，不管過程中是不是“毫無希望”，但是萬萬不能沒有它，如果你停止了更新，那么也就宣告你的公眾號死亡了。
雖然說可能過程會很長，中途很多時候推得文章基本沒有閱讀量、沒有點贊量，也沒有轉發量，那么應該怎么辦呢?
這種情況如果持續了一周或者更長時間，那么就應該好好審視原因了，到底為什么大家不愿意看，是不是文章的確不適合，那么在每天發文章的時候首先要問一下自己會不會轉發到朋友圈，如果你寫了一篇連自己都不愿意轉發到朋友圈的文章，那么別人憑什么要看要轉發。
所以說在文章積累的過程中要逐步的探索，每一天的文章至少要保證自己賞心悅目愿意轉發，只有這樣，你才有可能在積累的過程中爆發。
///
? ?資源互換的重要性
資源互換就是跟各個渠道建立關系，
通過互換的方式將自己的公眾號逐步推出去。
那么你可能會問怎么個資源互換法呢?
這里主要有幾類可以考慮的渠道：貼吧、QQ、微博、微信等。最常見的即你在推送消息的時候附加一條多圖文消息，內容為今天和你建立互換關系公眾號介紹及二維碼，推送給你的粉絲。對方也在自己的推送中增加一條關于你的公眾號介紹及二維碼，就這么簡單。
之前有很多大號都在做這種事情，他們一方面做資源互換，另一方面也是一個廣告模式，無形中打開了公眾號的資源開口。
?內蒙古人力資源經理協會
相逢太短 ?等不及茶涼
若是常駐 ?愿陪你走完這一場
空·
我想要你的一個贊
就像在對我說加油
