內蒙古人力資源經理協會專家顧問團隊
內蒙古人力資源經理協會
專家顧問團隊簡介
梁偉權
中國勞資關系研究院院長
鳳凰網華人講壇網絡盛典影響力人物
中國管理科學研究院學術委員會特約研究員
全國工商聯人才交流服務中心客座教授
內蒙古人力資源經理協會特聘專家
個人著作：
《人力資源部作業指導手冊》
《勞動法律法規實操指引》
《勞動法律法規實用操作與風險防范指引手冊》
《企業員工關系管理全景實戰教案》等
白睿
? ? 高級咨詢顧問，戰略規劃師、人力資源高級管理師，國內多家咨詢機構、培訓機構合作講師、特約撰稿人、多家企業長期顧問，聚焦組織發展和人才發展。
? ? ? ?國外大學MBA學位，擁有外資和內資企業管理工作經驗和國際和國內咨詢背景，對企業的全面經營管理、戰略管理、管控模式、組織結構、績效管理、薪酬激勵、人才發展等方面有前瞻性理解和全面的咨詢實踐。對于如何根據企業的經營戰略幫助企業進行組織轉型和構建高績效組織的領域，具有深入的洞察和成功的經驗。擅長領域企業合并重組分析，戰略與人力資源管理。
? ? ? 主要論文有：《世界兩大經驗戰略史觀分析》、《大企業的合縱連橫》、《集團企業人力資源管控》等。
? ? ? ?內蒙古人力資源經理協會特聘專家顧問
宮卿
海錦天城（濟南）律師事務所合伙人專職律師
濟南市勞動人事爭議仲裁院特聘監督員
內蒙古人力資源經理協會特聘法律顧問
? ? ? 十三年以上臺資、美資企業專職法律顧問，曾任世界500強企業中國華北區法務經理、法務總監等職。
? ? ? 深諳企業風險防范，精通法律實務操作，深刻理解企業運營之道；精通企業法人治理、股權設計、用工風險管理與防范、勞動爭議處理、民商事仲裁訴訟等專業領域。
常偉
中國人民大學人力資源管理專業
中國人力資源開發研究會理事
東北亞開發研究院產業經濟研究所顧問專家
教育部就業指導中心就業指導專家
內蒙古人力資源經理協會專家顧問
內蒙古中創人力資源產業發展有限公司高級合伙人
? ? ? ?歷任大型民營集團、外企等公司人力資源經理、人力資源總監等高層管理職務。
? ? ? ?擅長人力資源體系咨詢、校園招聘、人才評價與甄別、員工關系、勞動法律咨詢、雇主品牌和企業文化等領域。
楊鋼
北京眾合眾行咨詢公司合伙人
? ? ? 資深人力資源與流程管理顧問、培訓講師，具有十二年管理咨詢經驗，歷任國內多家大型知名咨詢公司高級顧問、項目經理、合伙人等職位，專注組織設計與人力資源領域。
? ? ? 曾為國內多家大型企業與上市公司提供過人力資源、企業文化與組織咨詢服務，以及清華大學總裁班的特約講師；楊鋼老師還是《銷售與市場》的特約撰稿人、三茅網專欄作家，有多篇涉及一般管理與人力資源管理的文章發表，并著有《資深人力資源管理顧問全模塊解析》一書。
? ? ? 在戰略管理、薪酬福利、績效管理、任職資格與素質模型、組織設計、職位發展通道設計、企業內控與業務流程優化等多個領域均有深入研究，有40多個人力資源、組織與流程咨詢項目的經驗以及30多個企業文化項目經驗；對裝備制造、高科技、金融、建筑地產、公用事業與消費品行業有著長期研究。
寇家倫
北京華夏智業管理咨詢有限公司首席顧問
? ? ? 曾先后擔任中國管理資訊網董亊總經理、高科技企業人力資源總監、人力資源咨詢顧問等HE相關職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評實踐經驗。
? ? ? 多年來對人才測評技術投入了巨大的精力，對國內外的人力資源評估技術進行了系統的研究，與眾多人才測評專家進行了大量的合作；具備深厚的理論功底。
? ? ? 主持或參與了四十多個企亊業單位的人才測評項目，對于人才測評技術在企業人力資源管理的實踐有諸多獨到觀點：關注人才測評技術的最新發展趨勢；幾年來發表了多篇人力資源管理著述。
? ? ? ?受中國入力資源開發研究會邀請擔任人才選拔與人才測評課程特聘講師，與注冊高級人力資管理師論文答辯專家。
柯金財
勝任力研究院副院長
? ? ? ?薪酬管理及人才測測評專家、應用心理學博士、國家二級心理咨詢師，“云測評”平臺模式創始人：國內首個創新研發適含本土的人才測評云計算平臺；中國CHO沙龍理亊會”創始人：國內第一個以人力資源副總裁為主的人力資源社會團體，現在聘請壬璞為理亊長
? ? ? ?亞洲薪酬協會理亊、浙江省十大HR經理人；昔任松下電器人力資源科長、貝發集團總裁助理、南苑集團人力總監兼董亊長助理，現任TALENTSTER COM Inc人才管理機構首席顧問，長期研究并實踐基于崗位勝任素質的人才測評（招聘選才、繼任開發）和心理測評，著有《行為人》、《五星級員工》 《勝任力管理》等著作。
趙國軍
清華大學MBA
水木知行首席專家
3PM薪酬體系和TP績效體系的創立者
? ? ? ?中華講師網百強講師；清華大學、對外經濟貿易大學、中歐商學院等多所院校合作講師，中國人力資源開發研究會人力資本服務分會理事。
? ? ? 為神華集團、遠大集團、北方集團、華東院、中國煙草、中國聯通、中國院、中國中鐵等大型企業，東方網力、水塔醋業、中設投資、英聯斯特餐飲設備、怡成血糖儀、移動飛信公司、華微電子、中鐵國際、承德高新區、保定銀行、銀泰建構等眾多中小型企業提供過管理咨詢服務。
崔巍
現任《人力資源》雜志社副社長
遼寧省期刊協會理事
亞太首席人才官聯合會副理事長
全國校園招聘服務聯盟副秘書長
中國企業大學聯盟秘書長
內蒙古人力資源經理協會專家顧問
? ? ? 2003年組織遼寧省首次人力資源師職業資格考試，從事人力資源專業媒體18年。
歐陽澤林
? ? ? ?自封個體與組織未來新關系營銷實踐官，左手服務組織的雇主品牌，右手服務個體的個人品牌，雇勢新媒創始人兼CEO，獨立專家智庫“借見”原聯合創始人，招聘行業社群“招聘兄弟會”原社交媒體總監。作為一個獨立自媒體人和海內外社交網絡重度用戶，熱衷公益也尊崇商業，是國內最早從事新媒體招聘和雇主品牌傳播的研究和實踐者之一。
? ? ? ?作為外聘顧問：EFMD(歐洲管理發展基金會)旗下Highered-EFMD Global Career Services中國區官方顧問理事會外聘高級顧問
? ? ? 作為評審專家：2018候選人體驗大獎（中國區）評選專家團評審專家（主辦機構包括：人力資源雜志、人力資源開發與管理雜志、HRTech等）
? ? ? ?作為評審專家：《中國微信招聘研究觀察報告2017-2018》報告編輯委員會專家團成員，評審專家
? ? ? ? 作為評審專家：人力資源領域NGO社群-招聘兄弟會舉辦的“最佳招聘營銷H5大賽”評審專家團評審專家
葉阿次
復旦大學管理學博士
知名人力資源實戰派專家
現任外灘商學院院長
? ? ? 曾任渣打銀行(中國)有限公司人力資源營運總監、阿爾卡特朗訊中國區人力資源運營總監，有10多年的HR高層管理經驗。在HR運營效率、職業生涯規劃與發展、績效管理、員工關系等方面具有長期實戰經驗；
? ? ? 目前還擔任上海交通大學經管學院職業導師、上海大學MBA中心人力資源導師、上海外國語大學MBA中心顧問團成員等職。
上述專家排序無先后順序
?內蒙古人力資源經理協會
相逢太短 ?等不及茶涼
若是常駐 ?愿陪你走完這一場
空·
我想要你的一個贊
就像在對我說加油
