精彩回顧丨內(nèi)蒙古人力資源行業(yè)協(xié)會第一屆第二次會員代表大會順利召開
內(nèi)蒙古人力資源行業(yè)協(xié)會
第一屆第二次會員代表大會順利召開
——慶祝內(nèi)蒙古中創(chuàng)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成為協(xié)會秘書長單位
2018年 5月5日上午，內(nèi)蒙古人力資源行業(yè)協(xié)會第一屆第二次會員代表大會在內(nèi)蒙古財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)學院隆重召開。
出席會議嘉賓（排名不分先后）：
內(nèi)蒙古工商聯(lián)副主席賀立軍、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學副校長王立、原長城資產(chǎn)內(nèi)蒙古公司總經(jīng)理徐耀、烏蘭察布市人社局局長汪華、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)學院院長徐軍、內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳人才開發(fā)處副處長李冬、呼和浩特市組織部人才處處長石磊、烏蘭察布市人才市場主任白音、烏蘭察布市人才市場副主任趙智慧，以及協(xié)會副會長、秘書長及會員代表、媒體代表參加了本次會議。
本次會議由包頭高新人力資源派遣有限責任公司副總裁牟悅欣女士主持。
首先，內(nèi)蒙古財經(jīng)大學黨委委員、副校長王立進行開幕致辭發(fā)言“歡迎各級領導和內(nèi)蒙古人力資源行業(yè)協(xié)會會員企業(yè)代表來到內(nèi)蒙古財經(jīng)大學，并就學校歷史和發(fā)展情況作了簡要介紹，對高校學生培養(yǎng)、師資建設、校企合作和人力資源開發(fā)方面進行精彩講述，提出諸多建設性的意見和發(fā)展建議；期待與行業(yè)協(xié)會建立長期的合作關系，為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學生就業(yè)、校外導師、人才開發(fā)與培養(yǎng)等項目展開深度合作”。
內(nèi)蒙古人力資源行業(yè)協(xié)會會長包蘇日娜 女士發(fā)表題為《內(nèi)蒙古人力資源行業(yè)協(xié)會2017年工作總結(jié)及第一屆工作展望》的報告，報告介紹了內(nèi)蒙古人力資源行業(yè)協(xié)會的2017年的發(fā)展情況，分別在以下幾個方面做出了匯報：協(xié)會內(nèi)部建設成效顯著、文宣工作有聲有色、會議召開合理高效、理論研究開展深入、細節(jié)把握深刻到位、財務工作等井然有序。
呼和浩特市組織部人才處處長石磊為與會代表詳細解讀了《呼和浩特市推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施（試行）》，分析了政府人才引進、企業(yè)未來人才戰(zhàn)略及人力資源服務行業(yè)的機會與前景。
隨后，內(nèi)蒙古人力資源服務行業(yè)協(xié)會的所有參會會員共同審議、修訂協(xié)會的多項管理制度，為建立健全協(xié)會制度夯實了基礎，也為協(xié)會進一步發(fā)展提供了制度保障。
內(nèi)蒙古人力資源行業(yè)協(xié)會新任命秘書長范殿林進行上任發(fā)言。
感謝各級領導支持，感謝協(xié)會理事會、包會長的信任。談到隨著國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的持續(xù)推進，新時期下，從政府、企業(yè)、社團包括高校等組織，都在從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動，到人才驅(qū)動轉(zhuǎn)型。
2018年畢業(yè)季，迎來史上高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。與往年由企業(yè)雇主來爭搶畢業(yè)生的狀況不同，今年加入“搶人”大戰(zhàn)的是新一線城市和二三線城市，非常火爆，比如南京、武漢、成都、西安、長沙等城市，搶人大戰(zhàn)究竟為什么？在搶什么？其實就是說白了，二線城市搶的不僅是人，更是高質(zhì)量的人力資本。
因此，人力資源作為一種“活體資本”，具有更大的增值潛力和空間，任何工作、任何科技創(chuàng)新、任何增加經(jīng)濟效益的行為，都需要人的參與。因此，人力資本在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位日漸突出，有人力資源才有未來，對于一個國家、一個企業(yè)，一個城市，同樣的道理。
? ? ? ?人力資源服務業(yè)作為現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分，在挖掘人才、優(yōu)化人才配置、推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展，從2010年至今制定出臺了一系列政策、行動措施，推動人力資源服務業(yè)發(fā)展。這也意味著，人力資源事業(yè)具有無限未來。
? ? ? ?如何運營與管理一個非營利組織，一直是我研究思考的課題，通過4年多對其他社團協(xié)會的運營實踐，深刻的體會到：非營利組織的管理之道，靠的不是企業(yè)的經(jīng)營手法，而是“使命與領導之道”，因為確定一個組織使命都必須反映機會、能力與投入感三項要素，否則無法凝聚組織內(nèi)的人力資源去做正確的事情。對我們行業(yè)協(xié)會來講，我們的使命是什么？我想初步確定為：幫助會員企業(yè)提升品牌及績效水平，促進內(nèi)蒙古人力資源產(chǎn)業(yè)升級與可持續(xù)發(fā)展。把協(xié)會使命轉(zhuǎn)化為行動目標，達成預期成果，讓社會各界來檢驗，也是作為秘書長的職責所在。
? ? ? 秘書長對并對協(xié)會下一步工作計劃進行了介紹。
最后，由內(nèi)蒙古財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)學院院長徐軍介紹了內(nèi)蒙古財經(jīng)大學現(xiàn)階段的創(chuàng)業(yè)項目，重點講解了陶日格品牌系列規(guī)劃。徐院長表示：創(chuàng)業(yè)學院非常愿意與內(nèi)蒙古人力資源行業(yè)協(xié)會以及創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行深入合作，以期達到共同促進、相互學習的目標，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做出貢獻。
下午，特邀人社部勞動科學研究所勞動爭議研究室主任、中國勞動學會勞動人事爭議專業(yè)委員會秘書長、中國勞動法研究會副秘書長李天國博士進行題為《一起走進人力資本新時代——人力資源服務業(yè)新格局新趨勢》的精彩演講。
? ? ? ? 李博士從人力資源管理發(fā)展史開始，講述人力資源服務業(yè)的國內(nèi)外現(xiàn)狀、優(yōu)秀企業(yè)實踐；并解讀國家對于人力資源服務業(yè)政策、行業(yè)未來趨勢和發(fā)展方向，以及人力資源機構(gòu)自身人力資源建設等方面給與諸多建設性的意見，與會代表表示受益良多，期待下次精彩分享。
內(nèi)蒙古人力資源服務行業(yè)協(xié)會也將利用自身的平臺優(yōu)勢，廣泛和深入地開展人力資源項目合作，我們期待更多的人力資源同仁加入我們，共創(chuàng)輝煌！
內(nèi)蒙古中創(chuàng)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成為協(xié)會秘書長單位
