歡迎報(bào)考「勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師」國家職業(yè)資格考試
「勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師」
? ? ? ?在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系問題日益突出。為適應(yīng)新形勢下保持和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要，深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，關(guān)于建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，營造和諧社會(huì)氛圍的工作要求，以及本市《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全市和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)》的工作部署，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作能力建設(shè)，打造專業(yè)化復(fù)合型勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）隊(duì)伍，對勞動(dòng)關(guān)系的整體持久與和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。
認(rèn)證簡介
? ? ? ? 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）是從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系管理的專業(yè)人員。本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級，分別為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家三級）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家二級）、高級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家一級），由國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織認(rèn)證考試。
在2017年國家人力資源和社會(huì)保障部正式公布保留的140項(xiàng)國家職業(yè)資格證書中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）位列社會(huì)水平評價(jià)類第76項(xiàng)《人力資源服務(wù)人員》兩項(xiàng)證書之一，為目前國家最為權(quán)威的勞動(dòng)人事管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。
報(bào)考理由
1、國家職業(yè)資格權(quán)威證書，企業(yè)人力資源管理崗位技能必備。
2、職場新寵——?jiǎng)谫Y關(guān)系“協(xié)調(diào)師”，勞動(dòng)法與員工關(guān)系領(lǐng)域的準(zhǔn)“律師”。
3、內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)力薦， HR管理者的核心競爭力證書之一！
4、特聘國內(nèi)資深勞動(dòng)法與員工關(guān)系權(quán)威專家授課，證書課程與實(shí)操技能學(xué)習(xí)的最佳組合。
招生對象
1、從事勞動(dòng)人事、薪酬福利、勞動(dòng)合同管理等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的工作人員；
2、從事社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)爭議調(diào)解與法律訴訟的相關(guān)人員；
3、人力資源和社會(huì)保障部門，特別是基層從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員；
4、企業(yè)工會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)等從事集體合同、集體協(xié)商與民主管理等涉及勞動(dòng)關(guān)系的工作人員；
5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員；
6、社會(huì)各界有志于從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的人員。
報(bào)名流程
報(bào)名時(shí)間：每年1-3月和7-9月
考試時(shí)間：每年5月、11月的第三個(gè)周日
考試形式：分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試，實(shí)行百分制，60分以上為合格。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年內(nèi)有效；二級、一級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試還須參加綜合評審，綜合評審可采用案例分析、論文答辯等形式。
申報(bào)條件
高級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
（國家一級，具備以下條件之一者）
1、具有大專或以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；
2、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上；
3、具有碩士研究生或以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上；
4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上；
5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
6、取得本職業(yè)二級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
（國家二級，具備以下條件之一者）
1、具有大專或以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
3、取得碩士研究生或以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員
（國家三級，具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2、持有大專或以上學(xué)歷者。
備注：相關(guān)專業(yè)指勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)工作、法學(xué)等，相關(guān)職業(yè)指人力資源管理、法律、工會(huì)、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、律師、社工、仲裁、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等。
申報(bào)材料
1、身份證復(fù)印件一份；
2、學(xué)歷證書原件+復(fù)印件一份；
3、工作證明一份（凡報(bào)考1、2級使用）；
4、電子版照片及1.5寸同底版白底彩照4張（背面標(biāo)注姓名）。
學(xué)習(xí)方式
? ? ? ?依照國家《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師》教材及勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰(zhàn)管理中必備的理論知識(shí)和專業(yè)能力要求設(shè)計(jì)，采用面授培訓(xùn)方式。
面授培訓(xùn)班計(jì)劃于4月中旬到5月上旬組織，在呼和浩特開課，課程包含《理論課程》、《專業(yè)實(shí)操》等，全程大約24-30個(gè)課時(shí)。
? ? ? ?特別說明：30人以上可開班。
理論課程——
特別福利：凡報(bào)考人力資源管理師或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的考生，均贈(zèng)送內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)2018年一期人力資源相關(guān)課程。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級）：
單報(bào)名（鑒定費(fèi)+教材費(fèi)）750元；參加培訓(xùn)1200元/人；
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（二級）：
單報(bào)名（鑒定費(fèi)+教材費(fèi)）980元；參加培訓(xùn)2200元/人
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（一級）：
單報(bào)名（鑒定費(fèi)+教材費(fèi)）1800元；參加培訓(xùn)費(fèi)3200元/人
報(bào)名聯(lián)系
范老師：15384710555（微信同號(hào)）
楊老師：15148080802（微信1291392980）
郵箱 ? ：237999762@qq.com（接收材料）
