HR書籍推薦，人力資源必讀的5本書
1.《聘誰》
杰夫·斯瑪特 [美]
蘭迪·斯特里特 [美]
推薦理由：一本非常有啟發(fā)價(jià)值的人才招聘與決策著作。以豐富的實(shí)踐為基礎(chǔ)展示了“A級(jí)招聘法”，并提供了很多簡(jiǎn)便、實(shí)用和高效的解決方法及工具。
2.《關(guān)鍵人才決策》
費(fèi)羅迪 [阿根廷]
推薦理由：介紹了人才搜尋、評(píng)估、招攬、融入的方法經(jīng)驗(yàn)，里面有很多有價(jià)值而且有趣的研究成果，同時(shí)還提供了一套系統(tǒng)又實(shí)用的人才決策工具。
3.《人力資源管理實(shí)用必備全書》
魏文靜
推薦理由：從人力資源管理制度、崗位職責(zé)說明書、員工招聘與錄用管理、績(jī)效管理、薪酬管理以及員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展幾個(gè)方面分別闡述，全方位總結(jié)企業(yè)最新營(yíng)銷的制度、流程和表格等。書中的流程、制度及表格比較全面的涵蓋了整個(gè)人力資源工作體系，具有較強(qiáng)的實(shí)用性和公用性。
4.《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》
潘新民
推薦理由：內(nèi)容全面，實(shí)用、風(fēng)趣，適合各類型公司現(xiàn)代人力資源從業(yè)人員閱讀。此書分別介紹了人力資源管理的六大模塊，并通過實(shí)例介紹了公司管理的方方面面和相關(guān)辦公室生存技術(shù)，希望讀者能從中舉一反三，領(lǐng)悟人力資源管理的真諦。
5.《老HRD手把手教你做績(jī)效考核》
馬同華
推薦理由：本書以可讀易懂的方式，從績(jī)效考核理念到績(jī)效考核規(guī)劃，再到績(jī)效考核落地實(shí)操，最后通過大量的績(jī)效考核案例，系統(tǒng)性地闡述了人力資源績(jī)效技術(shù)及方法，手把手教你做績(jī)效考核。作者結(jié)合多年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為本書讀者提供一套看完就會(huì)做的績(jī)效考核完整方案。
（本文為MBA智庫編輯整理）
