《互聯(lián)網(wǎng)思維的人才經(jīng)營之道》學(xué)習(xí)課程圓滿舉辦
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? ? ? ?2017年8月5日上午九點(diǎn)，由內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會菁英學(xué)堂主辦的《基于互聯(lián)網(wǎng)思維的人才經(jīng)營之道》菁英學(xué)堂公開課在呼和浩特市匯和常樂旅游公司會議室圓滿舉辦，共有40多名協(xié)會會員參加學(xué)習(xí)。
? ? ? ?本次培訓(xùn)特邀資深人力資源專家張永林老師授課,
師資介紹：
張老師擁有十五年以上知名企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗;資深企業(yè)管理和人才發(fā)展顧問；中國誠信品牌講師全國十強(qiáng)；中國培訓(xùn)行業(yè)最高獎項——金手指獲得者；擔(dān)任內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會副會長。
? ? ? 課程開始張老師從互聯(lián)網(wǎng)時代特征、互聯(lián)網(wǎng)思維的具體表現(xiàn)形式和企業(yè)人才觀等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述；另就企業(yè)人才經(jīng)營之——“選、用、育、留、送”模塊進(jìn)行了精彩的講授，現(xiàn)場掌聲不斷；最后對互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)人力資源組織建設(shè)智慧，以及作為人力資源管理者的轉(zhuǎn)型突破方面給予很多建議和指導(dǎo)性意見。
? ? ?張老師憑借多年企業(yè)高管和人力資源實(shí)踐、國學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用，對提升HR會員從專業(yè)技術(shù)、管理思維和未來思考等方面具有重要的促進(jìn)意義，專業(yè)、系統(tǒng)的講授風(fēng)格，讓人難忘，結(jié)合諸多案例視頻的回放、現(xiàn)場互動分享使得本次培訓(xùn)精彩紛呈，大家紛紛表示本期課程受益匪淺，并期待協(xié)會下一期的精彩課程。
? ? ?最后，參加本次課程的部分會員進(jìn)行合影留念。
感謝張永林老師的辛苦付出和精彩分享！
感謝匯和常樂旅游公司提供學(xué)習(xí)場地！
感謝內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會會員的積極參與！
“齊分享，同成長”...
附.學(xué)員筆記精要：
企業(yè)人才的互聯(lián)網(wǎng)思維的互通、互動、互聯(lián)，包括：
1、公司的人才戰(zhàn)略
2、內(nèi)部客戶的需求
3、關(guān)注人力資源市場和國家就業(yè)趨勢
4、九零后特殊人才群體
5、人才020戰(zhàn)略
6、外部客戶
? ? ?非人力資源的人力資源管理工具：冰山理論、九重人格、血型/星座、氣質(zhì)類型、職業(yè)風(fēng)格、六種人格傾向等。
一、人才經(jīng)營之思維觀?
1、平面思維-本科:普通員工，執(zhí)行；
2、邏輯思維-研究生:經(jīng)理，交叉解讀，做計劃規(guī)劃，工具方法；
3、立體思維-唯一性-總監(jiān):不要陷入“憂而不覺”要有敏感度，不要優(yōu)柔寡斷；
4、孫子兵法
二、企業(yè)經(jīng)營之選人
1、一般員工-企圖心(成就動機(jī))
2、一般員工選人
選人的關(guān)鍵詞:匹配
用人——善用資源、人人可用。
育人
重點(diǎn)講述團(tuán)隊建設(shè)-八大死穴和有效輔導(dǎo)與激勵；
留人：平臺很重要-不要頻繁跳槽
送人：
1、時機(jī):選對時機(jī)。掌握員工的特殊資料，考慮季節(jié)性波動。
2、暗示:列舉罪證；
3、過河要不要拆橋？請思考！
? ? ?以上供大家回顧與參考！
? ? ?凡有意邀請張永林老師授課需求的會員，請與秘書處聯(lián)系0471-2502900
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