祝賀協(xié)會戰(zhàn)略伙伴——樂才JoyHR獲數(shù)百萬元戰(zhàn)略融資
? ??近日，專注服務(wù)連鎖業(yè)的排班及勞動力管理軟件云服務(wù)品牌“樂才JoyHR”獲得數(shù)百萬元戰(zhàn)略融資，投資機構(gòu)為業(yè)內(nèi)知名人力資源集團。目前，樂才JoyHR在北京、上海設(shè)立了分支機構(gòu)，現(xiàn)已經(jīng)實現(xiàn)盈利，營收主要來自于軟件服務(wù)，今年將在全國各大城市全面拓展業(yè)務(wù)。
相對于制造業(yè)較為單一的勞動力管理，服務(wù)連鎖業(yè)由于從業(yè)人員的特點而帶來太多的繁雜和不定性，勞動力密集、流動率大，且普遍管理不規(guī)范，同時在勞動力紅利逐漸消失的當下，多數(shù)服務(wù)業(yè)在尋求勞動力管理上突破，通俗的說，是想對有限勞動力進行高效的調(diào)度與整合，用更少的人貢獻更大的勞動效率。
樂才JoyHR以服務(wù)業(yè)排班為切入點，以智能化的排班和精細化考勤為核心，打造了一體化的勞動力及人力資源SAAS軟件，主要是以餐飲、酒店、零售連鎖為主，解決勞動力成本居高不下、用工效率低下、勞資風險高的核心痛點。
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樂才JoyHR平臺包含勞動力管理系統(tǒng)（排班調(diào)度、班次優(yōu)化、出勤管控、缺勤假期）和人力資源系統(tǒng)（組織人事、技能考評、薪酬保險）兩大子系統(tǒng)，外加報表系統(tǒng)、權(quán)限流程系統(tǒng)，提供PC+手機端一體化模式。
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針對本土服務(wù)連鎖業(yè)（餐飲、酒店、零售）的特點，樂才JoyHR的功能以智能化+自動化為特點，直接通過總部定義各類業(yè)務(wù)和管理規(guī)則，讓系統(tǒng)能自動化的解決門店80%以上的管理工作，同時輸出準確的勞動力數(shù)據(jù)，尤其是可以與門店各類經(jīng)營系統(tǒng)能打通，真正實現(xiàn)與業(yè)務(wù)管理的對接，比如能自動監(jiān)測到門店經(jīng)營的人效、時效和工效，從某種意義上，樂才JoyHR已不只是一款人力資源范疇的軟件了！
樂才JoyHR創(chuàng)始人金財 具有世界500強、中國500強服務(wù)業(yè)IT和HR多年的經(jīng)歷，其創(chuàng)始團隊對服務(wù)連鎖業(yè)也有著深刻的理解，其核心競爭力是精耕行業(yè)，打造強勢功能和智能化+自動化的易用性平臺。
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樂才JoyHR以服務(wù)中大型企業(yè)為主，現(xiàn)已服務(wù)近100家服務(wù)連鎖型企業(yè)客戶，超過10,000家門店，超過10萬名員工，如比格比薩、嘉和一品、很久以前、綠茶餐廳、海底撈、西部馬華、麻辣誘惑、局氣、鮮芋仙、中青旅、首旅等等。在售后服務(wù)上，樂才JoyHR已形成一套線下+線上的全方位服務(wù)體系。