治理欠薪將突出4大重點
? ? ? ? ?3月14日，解決企業拖欠工資問題部際聯席會議第二次全體會議在人社部召開。部際聯席會議召集人、人社部部長尹蔚民主持會議并講話。人社部副部長邱小平作關于2016年解決拖欠農民工工資工作情況和2017年主要工作考慮的匯報。
人社部、國家發改委、財政部、住建部、交通運輸部、水利部等12個部際聯席會議成員單位相關負責人參加會議。
2016年治欠保支工作
取得積極成效
尹蔚民指出，2016年治欠保支工作受到李克強總理、馬凱副總理等領導同志的充分肯定。
邱小平介紹，2016年部際聯席會議各成員單位、各地區采取一系列政策措施，加大對欠薪突出問題的整治力度，健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，推動治欠保支工作取得積極成效。
通過集中開展專項執法檢查，截至今年春節前，共為149.6萬名農民工追討欠薪140.3億元。
2016年各地人社部門共向公安部門移送涉嫌欠薪犯罪案件5079件，公安部門立案3595件，法院一審審結1890件。
人社部通過主流媒體和門戶網站向社會公布了三批次欠薪違法案件，并要求各地加大欠薪案件社會公布力度，對欠薪企業形成有力震懾。
2017年突出4個重點
切實維護農民工合法權益
尹蔚民強調，2017年做好治欠保支工作意義特別重大，必須深入貫徹中央領導同志重要指示批示精神，以全面落實國務院第163次常務會議和國辦發[2016]1號文件要求為統領，堅持標本兼治、綜合治理，進一步采取堅決有力措施，努力使治欠保支工作形勢得到明顯好轉，切實維護廣大農民工的合法權益。
突出重點，把解決工程建設領域欠薪問題特別是政府投資工程項目欠薪問題擺在突出位置，進一步細化完善政策措施；
在綜合施策、標本兼治上下功夫，解決拖欠農民工工資問題；
在明確治理拖欠農民工工資問題的政策措施的基礎上，進一步狠抓落實，加強工作調度，推動工作部署落實；
各成員單位要協調配合促合力，既各司其職又密切配合，形成齊抓共管、系統治理的格局。
內蒙古人力資源經理協會下稱“協會”由內蒙古民政廳批準成立于2014年7月，具有獨立法人資格。內蒙古最具影響力和會員規模最大的地區性、專業性、非營利性的人力資源NGO組織。致力于打造匯聚政府、企業、高校、科研和高端人才等優勢資源的跨界整合創新平臺。
中國（西部）人力資源行業協會聯席會發起單位之一，首屆輪值主席單位。
現有會員3000余人，覆蓋內蒙古所有盟市地區，均來自區內外各大中型企、事業單位的HR經理/總監/總經理/總裁和創業新銳，以及各高校教授/就業負責人，國內知名管理專家、實戰派人力資源顧問等精英人士組成。
我們的使命：堅持“思想創造、內容創造、經濟創造”的核心體系，幫助人力資源專業人士拓展知識與專業技能，實現職業理想。
我們期待您的加入！！！
歡迎投稿：imhrma@163.com ? ??
入會咨詢：15384710555 ?微信同號