【黨建動態】副會長單位龍蟠集團黨委成功開展2026年度首期全員合規培訓
合規經營是企業可持續發展的生命線，也是履行社會責任、贏得市場信任的必然要求。當前，隨著國內外監管環境日趨嚴格、市場競爭不斷深化，強化合規體系建設已成為一流企業的核心競爭優勢。龍蟠科技集團始終將合規置于公司治理的重要位置，堅持將合規文化建設作為企業文化建設的重要組成部分，致力于構建“全員合規、全程合規、全面合規”的管理生態。
本次培訓作為年度合規系列活動的首期，將重點圍繞“合規理念與企業責任”這一核心主題展開。培訓內容將系統闡述合規管理的基本內涵、法律法規與監管要求、企業內部合規制度體系，并結合行業特點與業務實際，深入解析經營活動中常見的合規風險點與防范措施。通過案例教學、政策解讀、交流研討等多種形式，引導員工深刻理解合規不僅是外部約束，更是企業內部控制、風險防范和價值創造的內在需要，是每一位員工應盡的基本職責與企業公民義務。
集團黨委書記呂振亞在總結中指出，合規經營是筑牢發展根基的必然要求，責任踐行是展現企業價值的重要體現。他圍繞“內化于心、外化于行、賦能發展”三個維度，對后續工作提出了明確要求：一是推動合規理念內化于心，筑牢思想防線，徹底擯棄“合規是負擔”的錯誤認知，推動合規意識融入日常工作每個細節，要求管理層率先垂范，基層員工立足崗位知邊界、守底線；二是推動合規要求外化于行，建立健全“層層負責、全員參與”的責任體系與制度，將合規責任納入考核，并暢通監督舉報渠道；三是深刻認識合規與發展的關系，明確合規是企業行穩致遠的護航動能，而非束縛手腳的枷鎖，應使其成為保障戰略目標實現的堅強支撐。
接下來，集團黨委將協同各業務單元與職能部門，扎實推動本次培訓的組織實施與效果轉化，并持續開展形式多樣的合規宣傳教育活動，全力營造“人人重合規、事事講合規”的濃厚氛圍，以高水平的合規管理賦能集團在“十五五”新階段的高質量發展。